2024年勞動用工合同官方版（二篇）

第5頁共5頁2024年勞動用工合同官方版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條：合同期限1)____年____月____日至____年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。2)合同簽訂之前____個(gè)月為勞動試用期.第二條：工作內(nèi)容1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在_____崗位工作，具體內(nèi)容為：_____。2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)第三：勞動安全和勞動條件1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時(shí)間和休假1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動報(bào)酬1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。3)依法解除或終止勞動用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資第六條：勞動紀(jì)律1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.第七條：職業(yè)培訓(xùn)1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條：合同的終止和解除1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(1)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;(2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;(2)長期拖欠工資，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年勞動用工合同官方版（二）勞動用工合同范本（規(guī)范版）合同編號：2024-XX-XX甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，以合同約定條件為基礎(chǔ)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立并約束雙方勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照工作要求，按時(shí)上下班，嚴(yán)守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（具體工作小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），如有必要，甲方可根據(jù)工作需要進(jìn)行變動。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入為期（具體試用期時(shí)長）的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)終止合同。2.試用期期滿后，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，將正式轉(zhuǎn)為勞動合同關(guān)系。雙方繼續(xù)履行合同的約定。第五條勞動報(bào)酬1.乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動報(bào)酬由甲方向乙方支付。2.乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月（具體發(fā)放日期）日。3.工資數(shù)額和支付方式雙方達(dá)成一致后，以書面方式確認(rèn)。第六條休假和假期1.乙方享有法定假日、年休假等法定休假和假期。2.乙方享有帶薪休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第七條社會保險(xiǎn)和其他福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有按國家有關(guān)規(guī)定享受的其他福利待遇。第八條保密條款乙方在合同期限和解除合同后仍應(yīng)繼續(xù)對于甲方商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第九條終止合同1.合同期滿，乙方實(shí)現(xiàn)勞動合同規(guī)定的目的，合同自動終止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除合同。解除合同需提前（具體提前期限）個(gè)月書面通知對方。3.乙方違反勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方面提前解除合同。第十條糾紛解決雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.其他雙方在勞動合同中約定的事項(xiàng)。第十二條合同附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他雙方約定的附件第十三條合同生效經(jīng)雙方簽字蓋章后，本合同生效。合同