2024年新勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第9頁共9頁2024年新勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)或主要負責(zé)人：注冊地址：在京通訊地址：聯(lián)系電話：第二條乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：上崗證證件號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成即行終止。(二)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)無固定期限，自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼。工作地點為。第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。(二)綜合計算工時制度。(三)不定時工時制度。實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準(zhǔn)。第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利五、勞動報酬第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：(一)實行按日計算工資的;1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日;2、工資計算方式為元/日_____出勤工日;3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;4、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。(二)實行計件工資的：1、工作量計算標(biāo)準(zhǔn)為;2、工作量單價為;3、工資計算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價_____乙方完成的工作量;4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作;甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見本合同第二十條。5、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方每月/日以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標(biāo)準(zhǔn)為/，并支付保險費。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。第十四條甲方應(yīng)實行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對乙方進行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件;(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識和實操方法;(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);(四)事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育;(五)勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。第十六條甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條甲方和乙方在履約過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：1.采取計量工資方式十一、勞動爭議處理及其他第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同附件包括：甲方《_____》、《_____》、《_____》、《_____》、《_____》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。甲方(公章)乙方簽字：法定代表人(簽字)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年新勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）新勞動合同樣本（2024年版）合同編號：____甲方（雇主）：__________________住所地：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________乙方（雇員）：__________________住所地：__________________身份證號：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合作、公平、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成以下勞動合同：第一條勞動合同的目的甲方與乙方本著互助共贏的原則，簽訂本勞動合同，約定乙方在甲方公司就職崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬等方面的具體事項。第二條工作崗位及工作職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方公司的崗位：__________________。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________________。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方進行制定，并根據(jù)實際工作情況進行調(diào)整。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣________元/月，工資支付方式為每月________次；2.乙方還享有甲方公司提供的如下福利待遇：______________。第五條試用期1.乙方的入職將進行為期____個月的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方；2.試用期期間，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益。第六條勞動保護和勞動安全甲方將提供必要的勞動保護措施和勞動安全條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對甲方及其客戶的商業(yè)秘密和機密信息保守，并在合同期限屆滿或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條保險和福利甲方負責(zé)為乙方購買相關(guān)的社會保險和福利，并按規(guī)定為其繳納有關(guān)金融和稅費。第九條違約責(zé)任1.乙方如不履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的損失；2.甲方如不履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第十條合同解除及終止1.合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同終止；2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，解除合同應(yīng)提前____天通知對方；3.無論因何種原因解除合同，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)依法履行解除合同后的義務(wù)。第十一條爭議解決本合同在履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽署之日起生效；2.本合同的附件、補充協(xié)議和修訂的協(xié)議等具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方友好協(xié)商確定。甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________2024年新勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）尊敬的員工：感謝您選擇加入我們的團隊！以下是您的新勞動合同，請您詳細閱讀：一、合同雙方本勞動合同由以下雙方共同簽署，即雇主（以下簡稱“公司”）和員工（以下簡稱“員工”）。二、工作內(nèi)容員工將按照公司的安排，執(zhí)行與崗位相關(guān)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，并服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。三、工作時間員工工作時間為（具體工作時間），工作日為（具體工作日），為了保證工作的正常進行，員工必須嚴格遵守公司的工作時間規(guī)定。在需要變更工作時間時，應(yīng)提前向公司提交申請。四、工資福利員工的薪酬將發(fā)放在每個月的（具體日期），具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇請參考公司內(nèi)部規(guī)定，如有調(diào)整，將提前通知員工。五、保密義務(wù)員工對公司的商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司許可不得擅自泄露