2024年勞動(dòng)合同電子版（4篇）

第頁共頁2024年勞動(dòng)合同電子版勞動(dòng)合同甲方（雇主）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________法定代表人（或經(jīng)理）：___________________乙方（雇員）：___________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，雙方本著自愿互利的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）：第一條工作崗位和職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，從事以下工作崗位：___________________。1.2乙方須履行的職責(zé)為：___________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)。具體的工作安排由甲方負(fù)責(zé)安排并通知乙方。2.2若甲方需要乙方加班工作，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)加班工資。第三條薪酬和福利3.1乙方的薪酬為每月人民幣_(tái)__________元。3.2乙方的薪酬將在每月______日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受的其他福利待遇如下：___________________。第四條試用期4.1乙方同意經(jīng)過______個(gè)月的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同，解除合同需提前提出書面通知。4.2若乙方在試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，合同將正式生效。第五條保密條款5.1乙方在合同履行期間和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密或涉及甲方商業(yè)利益的事項(xiàng)保守秘密，不得向任何第三方透露或披露。5.2違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。第六條保險(xiǎn)和社會(huì)保障6.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受的其他保險(xiǎn)待遇如下：___________________。第七條離職條款7.1若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）無故擅離職守，曠工超過__天；（3）嚴(yán)重失職，影響甲方利益的。7.2乙方有下列情形之一，可以提前解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付薪酬；（2）因工作環(huán)境、職務(wù)變動(dòng)等因素導(dǎo)致工作無法繼續(xù)完成。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。8.2若協(xié)商未能解決爭議，雙方選擇向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條合同的變更和解釋9.1本合同的任何變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2本合同的解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為___年。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：__________日期：__________2024年勞動(dòng)合同電子版（2）甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：身份證號(hào)碼：住所地：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求1、乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況調(diào)整相關(guān)績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)秘密及競業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬元違約金。第九條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。（以下無正文）甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同電子版（3）【2024年勞動(dòng)合同范本】勞動(dòng)合同甲方：[雇主姓名/單位名稱]乙方：[雇員姓名]鑒于，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同期限本合同自乙方入職之日起生效，合同期限為[具體日期]，至[具體日期]止。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，負(fù)責(zé)完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)管和指導(dǎo)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]，每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間安排由甲方統(tǒng)一確定。2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方的法定假期，并支付相應(yīng)的工資和福利。3.乙方享有帶薪年假、病假等其他休假權(quán)益，具體假期安排及薪資待遇遵循甲方的相關(guān)制度。第四條薪酬待遇1.甲方將向乙方支付的基本工資為[具體金額]，以月為單位結(jié)算和支付。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。3.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第五條保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息泄露給第三方。2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求交回所有與工作相關(guān)的資料和文件。第六條考核與解除勞動(dòng)合同1.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的參考依據(jù)。2.本合同可按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同相關(guān)條款的規(guī)定解除，如雙方協(xié)商一致，亦可提前終止合同。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式作出，并被雙方簽字確認(rèn)后方可生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動(dòng)合同電子版（4）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[姓名]地址：[地址]證件類型及號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方從事以下工作，雙方本著平等、自愿、公平原則，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方將在工作期限內(nèi)為甲方從事以下工作：(具體工作內(nèi)容、職位、部門等)1.2乙方所在工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，可能需要乙方在其他工作地點(diǎn)工作。第二條崗位要求及薪酬待遇2.1乙方需具備的相關(guān)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及其他特殊要求：(具體要求)2.2乙方的薪酬待遇為：(具體工資金額、發(fā)放時(shí)間、工資調(diào)整機(jī)制等)第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[小時(shí)/天]，具體上班時(shí)間為：(具體上班時(shí)間)3.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和法律法規(guī)規(guī)定決定。第四條試用期4.1乙方的試用期為[天/月]，從合同簽訂之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，若乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方，并繼續(xù)履行本合同。若乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作期間所涉及的商業(yè)秘密、公司機(jī)密及其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露給任何外部人員或利用于個(gè)人或其他公司的利益追求。5.2在乙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得揭示、使用任何與甲方有關(guān)的保密信息。第六條解除合同6.1若乙方因個(gè)人原因，提出解除合同，應(yīng)提前[天/月]書面通知甲方。6.2若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合同終止等原因，提出解除合同，應(yīng)提前[天/月]書面通知乙方，且支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。