廈門市勞動合同電子版

廈門市勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方在__________崗位上工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的勞動合同期限為：__________。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按小時計酬）。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的__________日前。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。3.2甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.甲方社會保險繳納證明9.勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動防護(hù)用品等。2.甲方未按約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按約定提供休假待遇，包括但不限于年休假、法定節(jié)假日等。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。6.甲乙雙方未按約定履行勞動合同變更、解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者參加的保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同應(yīng)支付的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，必要時可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找工作的求職者，希望通過簽訂勞動合同確立與甲方的勞動關(guān)系。3.甲方與乙方已