2024勞動合同示例范例

2024勞動合同示例范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同解除或者終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約金____元（大寫：____元整）。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.工資條復(fù)印件10.甲方保密協(xié)議復(fù)印件11.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方，視為違約。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力所得到的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會保障制度。7.保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.乙方工作進(jìn)度滯后：及時(shí)與乙方溝通，提供必要的幫助與支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。3.乙方提前解除/終止合同：按照合同約定扣除相應(yīng)工資，辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資按時(shí)發(fā)放。6.甲方未提供勞動保護(hù)：向上級反映，要求及時(shí)解決，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在工作時(shí)間、工資待遇、