2024養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書

2024養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的養(yǎng)老院，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，愿意擔(dān)任甲方養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方養(yǎng)老院的營(yíng)養(yǎng)師，負(fù)責(zé)為甲方提供營(yíng)養(yǎng)咨詢、制定營(yíng)養(yǎng)食譜、監(jiān)督餐飲服務(wù)等職責(zé)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方老人的身體狀況、飲食習(xí)慣和營(yíng)養(yǎng)需求，制定合理的營(yíng)養(yǎng)食譜，并提供相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方老人的營(yíng)養(yǎng)狀況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整營(yíng)養(yǎng)食譜。1.4乙方應(yīng)參與甲方組織的餐飲服務(wù)培訓(xùn)和考核，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和勞動(dòng)成果，向乙方支付薪酬。3.2乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。4.2乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方，除非法律要求或者經(jīng)過甲方書面同意。4.3如果乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議。5.2如果一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照雙方協(xié)商的方式解決后續(xù)事宜。5.3如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方餐飲服務(wù)培訓(xùn)資料5.營(yíng)養(yǎng)食譜樣本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方提供的其他與工作相關(guān)的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供營(yíng)養(yǎng)咨詢、制定營(yíng)養(yǎng)食譜、監(jiān)督餐飲服務(wù)等職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老院：指依法成立的為老年人提供集中居住和養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.營(yíng)養(yǎng)師：指具備專業(yè)知識(shí)和技能，為他人提供營(yíng)養(yǎng)咨詢、制定營(yíng)養(yǎng)食譜等服務(wù)的專業(yè)人員。3.聘用方：指依法成立的養(yǎng)老院，作為雇主的一方。4.受聘方：指具備營(yíng)養(yǎng)師資質(zhì)的個(gè)人，作為雇員的一方。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致老人飲食出現(xiàn)問題。解決辦法：及時(shí)溝通，乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，甲方重新招聘營(yíng)養(yǎng)師。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如甲方拖延支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為養(yǎng)老院，需要聘請(qǐng)專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師為老人提供營(yíng)養(yǎng)服務(wù)。2.乙方具備營(yíng)養(yǎng)師資質(zhì)，愿