2024人事代理委托合同書

2024人事代理委托合同書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、人事代理范圍1.1乙方委托甲方代為處理員工的人事關(guān)系、檔案管理、社保繳納、薪資發(fā)放等事務(wù)。1.2乙方應(yīng)向甲方提供與員工相關(guān)的全部資料，并保證資料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)給予充分的信任和支持，不得無故干預(yù)甲方的正常工作。二、人事代理費(fèi)用2.1乙方應(yīng)按雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付人事代理費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)向乙方提供正式的收費(fèi)憑證。2.3雙方另有約定的，從其約定。三、人事代理期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)簽訂新的合同。3.3乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，向甲方提出續(xù)約或終止合同的書面申請(qǐng)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方應(yīng)按照乙方的委托，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理人事代理業(yè)務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工資料保密，不得泄露給第三方。4.1.3甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告人事代理業(yè)務(wù)的辦理情況。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付人事代理費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)保證提供給甲方的員工資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。4.2.3乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，向甲方提出續(xù)約或終止合同的書面申請(qǐng)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按約定辦理人事代理業(yè)務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方未按約定支付人事代理費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付逾期付款的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的《人事代理委托合同》4.甲方提供的員工名單及相關(guān)資料5.乙方出具的委托付款授權(quán)書6.甲方提供的人事代理服務(wù)報(bào)告7.雙方簽署的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定辦理人事代理業(yè)務(wù)，包括但不限于未按時(shí)繳納社保、未按時(shí)發(fā)放薪資等。2.乙方未按約定支付人事代理費(fèi)用，包括但不限于逾期付款、未支付足額費(fèi)用等。3.甲方泄露乙方提供的員工資料給第三方。4.乙方未保證提供給甲方的員工資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。5.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指委托方委托受托方代為處理員工的人事關(guān)系、檔案管理、社保繳納、薪資發(fā)放等事務(wù)。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務(wù)的行為。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定辦理人事代理業(yè)務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按約定辦理，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.問題：乙方未按約定支付人事代理費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付，必要時(shí)可暫停提供人事代理服務(wù)。3.問題：甲方泄露乙方提供的員工資料給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)要求甲方停止泄露，并要求賠償損失。4.問題：合同雙方對(duì)履行合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人事