普通員工勞動合同模板

普通員工勞動合同模板甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________注冊地址：________________經(jīng)營地址：________________第二條乙方：________________性別：________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________________居民身份證號碼：________________或者其他有效證件名稱：________________證件號碼：________________在甲方工作起始時間：________________家庭住址：________________郵政編碼：________________戶口所在地：________________郵政編碼：________________二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中試用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________。第六條乙方工作應達到________________標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第九條甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________________元。甲乙雙方對工資的其他約定________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：________________乙方（簽字或蓋章）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日勞動合同變更書普通員工勞動合同模板（1）甲方（用人單位）名稱：________________法定代表人或主要負責人（委托代理人）：________________住所地：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）姓名：________________性別：________________有效身份證件號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________注冊地址：________________經(jīng)營地址：________________第二條乙方：________________性別：________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________________居民身份證號碼：________________或者其他有效證件名稱：________________證件號碼：________________在甲方工作起始時間：________________家庭住址：________________郵政編碼：________________戶口所在地：________________聯(lián)系電話：________________二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________________終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________。第六條乙方工作應達到________________標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第九條甲方每月________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________________元。甲乙雙方對工資的其他約定________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和________________市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及________________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：________________________________乙方（簽字或蓋章）：[員工親筆普通員工勞動合同模板（2）普通員工勞動合同甲方（雇主）：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方工作事宜，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.甲方聘用乙方從事____________________工作。2.乙方的工作地點為____________________。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間與休息休假1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，實行每日工作八小時，每周工作四十小時的工作制度。2.甲方保證乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受休息休假。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體支付標準和支付日期為：____________________。2.甲方應根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付社會保險和住房公積金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前商議是否續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，均應承擔違約責任，并按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同及其附件的約定承擔賠償責任。九、其他事項雙方約定的其他事項：____________________。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日普通員工勞動合同模板（3）甲方（用人單位）：________________注冊地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動一事達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限自________________止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方________________職位，并按照甲方的安排和要求履行相關(guān)工作職責。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間和地點按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的業(yè)績情況對乙方的工資進行調(diào)整。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。第六條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第七條保密與競業(yè)限制1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，應遵守競業(yè)限制的規(guī)定。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照國家法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任1.若一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決1.雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________普通員工勞動合同模板（4）普通員工勞動合同甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自________________止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方安排的________________崗位工作，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責。2.乙方的工作地點為________________。三、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體標準為：________________元月。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)衛(wèi)生甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。六、保密與競業(yè)限制乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，并遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。八、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同，如有違約行為，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。九、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________普通員工勞動合同模板（5）勞動合同甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方工作事宜，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容與地點1.甲方聘用乙方從事________________工作。2.乙方的工作地點為________________。二、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣________________元月。2.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他單位任職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如有嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的行為，