2024人力業(yè)務外包協(xié)議書模板

2024人力業(yè)務外包協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將部分人力業(yè)務委托乙方進行處理的事宜，達成如下協(xié)議：一、業(yè)務范圍1.1甲方同意將部分非核心的人力業(yè)務委托給乙方處理，具體業(yè)務范圍包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成委托的業(yè)務，并保證業(yè)務的質(zhì)量和效率。二、人員配置2.1乙方應根據(jù)甲方委托的業(yè)務需求，配置足夠數(shù)量和專業(yè)能力的人員，確保業(yè)務的順利開展。2.2乙方應對所配置的人員進行嚴格的選拔和培訓，確保其具備相應的專業(yè)技能和服務意識。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。四、費用及支付4.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付合同費用。4.2乙方應在收到甲方支付的合同費用后，向甲方提供相應的服務。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務，如因法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素導致無法履行協(xié)議的，應及時通知對方，并協(xié)商解決。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方公司章程或成立文件復印件4.雙方公司法定代表人身份證明文件5.授權(quán)委托書（如有）6.業(yè)務范圍和人員配置詳細說明7.保密協(xié)議8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)9.法律法規(guī)變化和不可抗力相關(guān)證明文件10.爭議解決機構(gòu)出具的證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付合同費用2.乙方未按約定完成委托業(yè)務或業(yè)務質(zhì)量不符合要求3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或機密信息4.雙方未按時履行合同義務，導致合同無法履行或?qū)Ψ綋p失5.雙方未遵守法律法規(guī)和不可抗力條款導致合同無法履行6.雙方在合同爭議解決過程中未能達成一致三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中委托方，提供業(yè)務外包服務的一方。2.乙方：指合同中受托方，接受業(yè)務外包服務并完成業(yè)務的一方。3.業(yè)務范圍：指甲方委托乙方處理的非核心人力業(yè)務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約補償。6.不可抗力：指合同履行過程中無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員配置不足：乙方應及時調(diào)整人員配置，增加相關(guān)人員，確保業(yè)務順利開展。2.業(yè)務質(zhì)量問題：乙方應加強人員培訓和選拔，提高業(yè)務質(zhì)量，符合甲方要求。3.保密義務違反：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。4.法律法規(guī)變化：雙方應及時關(guān)注法律法規(guī)變化，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。5.爭議解決：雙方應事先明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，避免合同履行過程中產(chǎn)生爭議。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，將非核心人力業(yè)務外包給專業(yè)人力資源公司處理。2.企業(yè)為實現(xiàn)成本控制，提高經(jīng)營效率，將部分人力業(yè)務委托給具有競爭力的外包服務商。3.企業(yè)在擴張期間，面臨人