2024勞務(wù)派遣的勞動合同范本

2024勞務(wù)派遣的勞動合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.2丙方在派遣期間享有與國家規(guī)定的勞動合同制員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.3丙方在派遣期間的勞動報酬由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)向丙方提供工作條件和環(huán)境。第三條派遣單位的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保丙方具備履行崗位職責(zé)的能力。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利及社會保險等，并負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問題。第四條接收單位的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)向丙方提供工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠正常履行工作職責(zé)。4.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付丙方的勞動報酬及相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對丙方進(jìn)行管理，共同維護(hù)甲乙丙三方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺履行保密義務(wù)。5.2丙方不得泄露乙方和甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。5.3違反保密義務(wù)的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若丙方在工作中出現(xiàn)過失，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方授權(quán)書

8.乙方授權(quán)接收函

9.丙方體檢報告

10.社會保險繳納證明

11.乙方工作場所安全評估報告

12.乙方規(guī)章制度

13.乙方崗位職責(zé)描述

14.丙方培訓(xùn)記錄

15.丙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資、福利及社會保險等，視為違約。

2.甲方未為丙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未保障丙方合法權(quán)益，造成丙方損失的，視為違約。

4.乙方未按時足額向甲方支付丙方勞動報酬及相關(guān)費(fèi)用，視為違約。

5.乙方未向丙方提供工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致丙方無法正常履行工作職責(zé)，視為違約。

6.乙方未協(xié)助甲方對丙方進(jìn)行管理，視為違約。

7.丙方泄露乙方和甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將員工派遣至其他單位（乙方）從事工作，員工實(shí)際工作期間與接收單位建立勞動關(guān)系。

2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，承擔(dān)員工派遣義務(wù)的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣員工從事工作的單位。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者依法參加的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，了解原因，若系丙方原因，則按照甲方規(guī)章制度處理；若系客觀原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。

2.丙方在工作中受傷：及時送醫(yī)治療，并通知甲方，按照甲方保險制度和相關(guān)法律法規(guī)處理。

3.甲方未按時支付丙方工資：立即與甲方溝通，要求甲方按時支付，若甲方無正當(dāng)理由延遲支付，則按照合同約定向甲方追討違約金。

4.乙方未提供合適的工作條件：與乙方溝通，要求乙方提供合適的工作條件，若乙方拒絕提供，則按照合同約定向乙方追討違約金。

5.丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度處理，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員支持。

2.