2024員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本模板

2024員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，需要聘請(qǐng)乙方提供專業(yè)的員工培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等在內(nèi)的員工培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，不得傳授違法、違規(guī)的知識(shí)和技能。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等。二、培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)對(duì)象名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)對(duì)象具備參加培訓(xùn)的基本條件，如年齡、學(xué)歷等。2.3甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，確定培訓(xùn)人數(shù)，并提前通知乙方。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方根據(jù)甲方的要求，確定培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。3.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的合理性、舒適性，確保培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)師資4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，聘請(qǐng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的合法性、合規(guī)性，不得聘請(qǐng)違法、違規(guī)的人員。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時(shí)支付。六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。7.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.培訓(xùn)需求問(wèn)卷調(diào)查表

4.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

5.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明

6.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同

7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告

9.保密協(xié)議

10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方未按照約定提供合法、合規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容。

3.乙方未按照約定提供合格的培訓(xùn)師資。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)對(duì)象名單或提供的名單不符合實(shí)際需求。

6.甲方未按照約定人數(shù)參加培訓(xùn)。

7.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.培訓(xùn)服務(wù)提供商：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，提供員工培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。

3.培訓(xùn)效果評(píng)估：指對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程、培訓(xùn)成果等方面的評(píng)估。

4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。

5.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間沖突：提前溝通，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。

2.培訓(xùn)場(chǎng)地不足：選擇備用場(chǎng)地，或分批次進(jìn)行培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)師資不符合要求：及時(shí)更換符合要求的培訓(xùn)師資。

4.培訓(xùn)費(fèi)用不足：追加預(yù)算，或與乙方協(xié)商降低費(fèi)用。

5.培訓(xùn)對(duì)象缺席：提前通知，確保培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加。

6.保密泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。

7.爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商，無(wú)法解決的可訴諸法院。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新員工進(jìn)行