董事聘用合同范本

董事聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，具備獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營能力；乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方的董事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用職位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事，負(fù)責(zé)參與甲方的決策、監(jiān)督管理和戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事職責(zé)，積極參與董事會會議，并對甲方的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任董事期間的薪酬為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整薪酬。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=合同總價(jià)款×違約天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。6.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.甲方公司章程4.乙方工作證明5.保密協(xié)議6.薪酬調(diào)整申請表7.請假申請表8.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行董事職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方提前辭職未按約定提前申請或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.董事：公司董事會的成員，負(fù)責(zé)公司的決策、監(jiān)督管理和戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，評估乙方的工作表現(xiàn)，必要時(shí)雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，必要時(shí)可依法申請勞動仲裁。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請專業(yè)董事參與公司決策和管理。2.乙方具備相關(guān)