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包工頭勞動合同合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(雇員):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約,應于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,擔任__________(職位)職務,負責__________(工作內(nèi)容)。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,如工作需要加班,應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:__________元整),甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方同意,如甲方合法調(diào)整乙方的工資,甲方有權相應調(diào)整乙方的工資標準。五、社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按時足額繳納各項社會保險費,乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方自我保護意識。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元(人民幣大寫:__________元整)。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除證明6.加班記錄表7.工資條8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資,認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險,認定違約。3.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生的勞動條件,認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務,認定違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,認定違約。6.乙方未提前通知甲方解除合同,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險,實行的一種社會保障制度。5.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應及時向甲方提醒,如甲方仍不支付,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權要求甲方補繳社會保險費,并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準。解決辦法:乙方有權向甲方提出整改要求,如甲方不改正,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方需要解除合同。解決辦法:乙方應提前一個月通知甲方,并按照合同約定辦理相關手續(xù)。如甲方拒絕,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

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