2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____登記注冊(cè)地：_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_____勞動(dòng)保障證號(hào)：_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____開戶銀行賬號(hào)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(職工)姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生年月：_____就業(yè)登記證號(hào)：_____戶籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____勞動(dòng)保障卡號(hào)身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式及電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過____小時(shí)，每周(月)工作不超過____小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：[雇主公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[勞務(wù)人員姓名]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方為滿足自身經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作；乙方愿意接受甲方的聘雇，按照約定提供勞務(wù)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方從事的勞務(wù)工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。第三條合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。第五條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方每月的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣[月工資金額]元，包含基本工資及其它福利補(bǔ)貼等。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。2.甲方承諾為乙方提供合法合規(guī)的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或不履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)依法對(duì)其進(jìn)行扣除工資、終止勞動(dòng)合同等處理措施。第八條保密條款1.乙方在勞動(dòng)期間或解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給他人。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除1.本合同期滿或雙方達(dá)成解除協(xié)議，則合同自動(dòng)終止。2.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他事項(xiàng)1.對(duì)于勞動(dòng)合同未約定的事項(xiàng)，適用國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方簽字：______________日期：__________日期：__________2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本（三）勞務(wù)合同雇主：______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）受雇人：______________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)，乙方具備從事該勞務(wù)的能力和條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方按照甲方要求，從事___________（具體工作內(nèi)容），完成___________（具體任務(wù)）。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自_____________（起始日期）起生效，至_______________（終止日期）終止。若未指明終止日期，本合同長(zhǎng)期有效。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為______至______。3.2工作地點(diǎn)為_______。乙方需要出差或變更工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前征得甲方同意。第四條報(bào)酬4.1乙方的工資為每_______（日/周/月/年）_____________元，支付方式為____________。4.2乙方應(yīng)如實(shí)填寫勞務(wù)記錄表，以供甲方核對(duì)工作時(shí)間和工作內(nèi)容。第五條福利待遇5.1甲方提供的福利待遇包括____________（具體福利待遇）。第六條保密義務(wù)6.1乙方在勞動(dòng)合同期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和其他保密信息保密，不得擅自泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1乙方如有以下情形，視為違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）擅自調(diào)休或曠工；（2）對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的，應(yīng)以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：_____________日期：_____________以上為雙方共同遵守的合同內(nèi)容，如有違反法律法規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定處理。2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對(duì)方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的39;，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，