2024年企業(yè)勞動合同電子版（五篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動合同電子版甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：_____郵政編碼：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：_____。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同電子版（二）[企業(yè)名稱]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同（以下簡稱“合同”）。一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將全力履行甲方交付的工作職責，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及相關(guān)辦公場所。二、試用期1.本合同為試用期合同，試用期從[日期]開始，至[日期]結(jié)束。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行工作能力、工作態(tài)度及品德等方面的考察，是否繼續(xù)錄用乙方將由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)決定。2.試用期內(nèi)的工資、福利待遇等與正式員工一致。三、勞動關(guān)系1.甲乙雙方建立勞動關(guān)系，并依法繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方入職后，須提供甲方所需的個人基本信息和相關(guān)證件材料的復(fù)印件。四、工時和休假1.本合同的工時安排以甲方的工作制度為準。2.乙方享有法定的周末休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)益。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇、獎金、福利及其他相關(guān)事項，將根據(jù)甲方的規(guī)定進行支付。2.乙方在本職工作以外的加班情況，應(yīng)按照法定辦法享受加班費。六、保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方入職期間和退出甲方工作后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方工作期間所發(fā)表的一切成果均視為甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方無權(quán)使用和轉(zhuǎn)讓。七、違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.本合同解除、終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。八、合同期限和解除1.本合同有效期從[日期]開始，至[日期]結(jié)束。如雙方一致同意延長合同期限，應(yīng)在合同結(jié)束前重新協(xié)商，并簽訂書面的變更合同。2.合同期限屆滿或其他解除情況出現(xiàn)時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商終止本合同，并書面通知對方。九、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進行補充約定，補充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：[公司名稱]簽名：日期：乙方：[員工姓名]簽名：日期：2024年企業(yè)勞動合同電子版（三）合同編號：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（員工姓名）住址：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位1.甲方同意聘用乙方擔任（職位名稱），乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認真、負責地履行工作職責。2.乙方工作地點為甲方的（工作地點），如有需要，可以調(diào)動工作地點，但不得違反法律法規(guī)的要求。3.乙方的工作時間為每周（工作時間）小時，具體工作時間安排由甲方管理。第二條試用期1.乙方進入甲方公司后，將進行（試用期）個月的試用期。試用期期間，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，解除合同通知期為（試用期通知期）天，解除合同不需支付違約金。3.試用期滿后，甲方認為乙方工作合格，將與乙方簽訂正式的勞動合同。如乙方試用期工作不合格，甲方有權(quán)終止勞動合同。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)其職位級別及工作表現(xiàn)確定，并按月支付。2.乙方的薪酬將以銀行電匯的方式支付到乙方在合同中提供的銀行賬戶上。乙方應(yīng)確保提供的賬戶信息準確無誤。3.甲方會根據(jù)國家的有關(guān)政策，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。雙方同意不論調(diào)高還是調(diào)低薪酬待遇，都應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第四條社會保險1.根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，甲方將為乙方辦理相關(guān)社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），并按時為乙方繳納相關(guān)費用。2.乙方在甲方單位內(nèi)發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方將按照國家法定的工傷和職業(yè)病保險制度予以賠付。3.乙方享有國家規(guī)定的其他社會保險待遇，具體細則按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項工作紀律，包括但不限于作息時間、安全生產(chǎn)、保密等規(guī)定。2.乙方不得以違法、違紀、違約的方式危害甲方公司的利益，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。第六條保密條款1.乙方在辦理完善以上各項手續(xù)后，應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.乙方在離職后，須將與甲方相關(guān)的一切文件、資料、電子記錄等歸還甲方，不得擅自保留、復(fù)制、傳遞給他人或用于其他用途。第七條違約責任1.甲、乙方均有責任履行本合同的約定，如果一方違反合同的內(nèi)容，對方有權(quán)以書面形式向違約方提出整改要求并要求賠償相應(yīng)的損失。2.乙方無正當理由不按照本合同約定履行職責的，甲方有權(quán)根據(jù)情況，采取扣工資、停職、辭退等措施，并保留法律追究權(quán)利。第八條附則1.本合同自雙方簽字后生效，至乙方離職之日終止。2.本合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.本合同一式（合同份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具備同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人：（簽字）日期：年月日乙方：日期：年月日2024年企業(yè)勞動合同電子版（四）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.一,勞動合同期限(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.無固定期限：自____年____月____日起至止.其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息____日.甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.三,勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.(六)試用期期間的工資為元/月.(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.四,勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治.五,勞動紀律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.六,勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.七,經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.八,勞動爭議處理(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.九,其他約定(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人：簽字日期：____年____月____日委托代理人簽字：簽字日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同電子版（五）企業(yè)勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確乙方在甲方公司的用工關(guān)系，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同有效期為從（起始日期）至（截止日期），共計（合同期限）。2.若乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前（提前續(xù)簽通知期）向甲方提出書面續(xù)簽申請，并經(jīng)雙方協(xié)商確定新的合同期限。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方的工作崗位為（具體崗位），工作職責包括但不限于（詳細描述工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求完成工作。2.乙方的工作地點為甲方公司的具體地址。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在必要時接受派遣或調(diào)動，但不超出乙方合理承受范圍。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作制度來確定，甲方有權(quán)安排加班、輪班等工作安排，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等假期權(quán)益，具體假期的安排按