![全新藥店聘用合同范文_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/0A/34/wKhkFmZlFs2AW3TkAAE2kEDSenk034.jpg)
![全新藥店聘用合同范文_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/0A/34/wKhkFmZlFs2AW3TkAAE2kEDSenk0342.jpg)
![全新藥店聘用合同范文_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/0A/34/wKhkFmZlFs2AW3TkAAE2kEDSenk0343.jpg)
![全新藥店聘用合同范文_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/0A/34/wKhkFmZlFs2AW3TkAAE2kEDSenk0344.jpg)
![全新藥店聘用合同范文_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/0A/34/wKhkFmZlFs2AW3TkAAE2kEDSenk0345.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
全新藥店聘用合同范文合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方藥店營業(yè)員,主要負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客咨詢、店鋪衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:____________________元整),包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,超過規(guī)定工作時間的部分,甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與保密4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加,提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,如有泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條解除合同5.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等,甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除合同,應(yīng)提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料,視為違約。3.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同,視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或加班費,視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工:指與用人單位建立勞動合同關(guān)系,依法享有勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。3.工資:指員工在法定工作時間提供勞動所得的報酬。4.加班費:指員工在法定工作時間之外提供勞動所得的報酬。5.法定節(jié)假日:指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。6.經(jīng)濟補償:指用人單位依法支付給員工的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定,甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定,并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同,如何解決?解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方,辦理合同解除手續(xù)。雙方可以協(xié)商確定解除合同的經(jīng)濟補償。3.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資,如何解決?解決辦法:乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方支付工資及加班費。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何解決?解決辦法:甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新成立的藥店,需要招聘員工。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年橡塑鞋項目可行性研究報告
- 2025年度建筑工程勞務(wù)分包合同施工許可證要求范本
- 2025年中國鉆孔機行業(yè)市場供需格局及行業(yè)前景展望報告
- 2025年度江蘇二手車電子交易安全保障合同
- 二零二五年度珠寶定制工藝保障及售后協(xié)議3篇
- 2025年度工程招投標(biāo)項目管理培訓(xùn)及代理服務(wù)合同
- 2025年度科技研發(fā)貸款擔(dān)保人責(zé)任書
- 2025年度新型建筑材料研發(fā)與應(yīng)用采購合同
- 2025年度健康醫(yī)療服務(wù)居間合作協(xié)議范本
- 2025年度回遷房買賣合同違約責(zé)任約定書
- 《工程電磁場》配套教學(xué)課件
- 遼寧省錦州市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細(xì)及行政區(qū)劃代碼
- 改革開放的歷程(終稿)課件
- 職位管理手冊
- IPQC首檢巡檢操作培訓(xùn)
- 餐飲空間設(shè)計課件ppt
- 肉制品加工技術(shù)完整版ppt課件全套教程(最新)
- (中職)Dreamweaver-CC網(wǎng)頁設(shè)計與制作(3版)電子課件(完整版)
- 行政人事助理崗位月度KPI績效考核表
- 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則全文詳解PPT
- BP-2C 微機母線保護裝置技術(shù)說明書 (3)
評論
0/150
提交評論