員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力，擬對員工進(jìn)行培訓(xùn)；乙方具有提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.2培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式和時間安排等，雙方可另行簽訂培訓(xùn)課程表。第二條培訓(xùn)人數(shù)和期限2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)向乙方提供參訓(xùn)員工名單，并根據(jù)約定的培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)人數(shù)。2.2培訓(xùn)期限根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)及雙方協(xié)商確定的其他因素確定，具體期限在培訓(xùn)課程表中明確。第三條培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費用，具體金額及支付方式在培訓(xùn)課程表中明確。3.2甲方應(yīng)按照培訓(xùn)課程表約定的時間和方式支付培訓(xùn)費用。若甲方延遲支付，應(yīng)按延遲支付部分培訓(xùn)費用的每日千分之五支付滯納金。第四條培訓(xùn)師資和設(shè)施4.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，安排具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓(xùn)師資為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和場地，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第五條培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿后，對參訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.2評估結(jié)果如需甲方認(rèn)可，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的評估報告。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)費用支付憑證4.培訓(xùn)效果評估報告5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證7.法律文件（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定完成培訓(xùn)目標(biāo)，認(rèn)定為違約行為。5.任何一方延遲履行合同義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供培訓(xùn)的一方。2.培訓(xùn)服務(wù)提供商：指提供培訓(xùn)服務(wù)的一方。3.培訓(xùn)費用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付培訓(xùn)費用：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.乙方未按約定完成培訓(xùn)目標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行補救，如重新安排培訓(xùn)課程、提供額外培訓(xùn)服務(wù)等。5.任何一方延遲履行合同義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力，擬對員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方具有提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意為甲方提供培