年廣東省職工勞動合同

年廣東省職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的工資制度，接受甲方支付的工資。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方工資制度。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密義務(wù)7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，開展與甲方有競爭關(guān)系的工作。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方解除勞動合同，應(yīng)向甲方提交書面申請。8.3勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（職工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.工資制度5.社會保險繳納證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證明8.保密協(xié)議9.工作場所安全條件證明10.其他與本勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，屬于違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.職工：與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排提供勞動的個人。3.勞動合同：用人單位與職工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：用人單位支付給職工的勞動報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全、健康而采取的措施，包括勞動安全、衛(wèi)生、保護(hù)設(shè)施等。9.其他與合同相關(guān)的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行保密義務(wù)；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：勞動合同到期后，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求續(xù)簽勞動合同；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會保險；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.其他執(zhí)行中遇到的問題及