勞動合同解除書面范本

PAGEPAGE1勞動合同解除書面范本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。勞動合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方主張權(quán)利。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。三、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按實際工作月份支付，但最高不超過十二個月。四、甲方應(yīng)在解除勞動合同后30日內(nèi)，將乙方的工資、加班費、經(jīng)濟補償金等支付給乙方。如甲方未按時支付，應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%向乙方支付違約金。五、乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方在離職前應(yīng)將負責(zé)的工作交接給甲方指定的工作人員，并保證交接工作的順利進行。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同解除協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同解除書面范本目錄一、合同雙方基本信息二、勞動合同解除條款三、經(jīng)濟補償金支付四、工資、加班費及其他費用支付五、工作交接六、協(xié)議生效與份數(shù)七、適用法律八、附件附件1：工資支付明細附件2：經(jīng)濟補償金計算依據(jù)附件3：工作交接清單甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息（略）1.2乙方基本信息（略）二、勞動合同解除條款2.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。三、經(jīng)濟補償金支付3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按實際工作月份支付，但最高不超過十二個月。3.2經(jīng)濟補償金支付時間：甲方應(yīng)在解除勞動合同后30日內(nèi)，將乙方的工資、加班費、經(jīng)濟補償金等支付給乙方。如甲方未按時支付，應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%向乙方支付違約金。四、工資、加班費及其他費用支付4.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后30日內(nèi)，將乙方的工資、加班費、經(jīng)濟補償金等支付給乙方。4.2工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的指定日期支付乙方工資。五、工作交接5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方在離職前應(yīng)將負責(zé)的工作交接給甲方指定的工作人員，并保證交接工作的順利進行。六、協(xié)議生效與份數(shù)6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、適用法律7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件1：工資支付明細（略）附件2：經(jīng)濟補償金計算依據(jù)（略）附件3：工作交接清單（略）請注意，以上合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同解除協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：工資支付明細2.附件2：經(jīng)濟補償金計算依據(jù)3.附件3：工作交接清單法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。4.經(jīng)濟補償金：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳納，用于職工購房、租房、償還購房貸款等住房消費的資金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同解除協(xié)議的簽訂：確保協(xié)議內(nèi)容合法、合理，雙方自愿、公平、誠實信用。如有需要，可咨詢專業(yè)律師。2.經(jīng)濟補償金計算：根據(jù)實際工作年限和工資標準計算，確保計算依據(jù)充分、準確。3.工資、加班費支付：按照國家規(guī)定和雙方約定的時間、方式進行支付，確保支付金額準確、及時。4.工作交接：乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保交接工作的順利進行。5.保密條款：如涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項，應(yīng)在協(xié)議中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。解決辦法：1.簽訂協(xié)議前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。2.計算經(jīng)濟補償金時，參考工資支付明細、工作年限等依據(jù)，確保計算準確。3.加強與甲方的溝通，確保工資、加班費支付及時、準確。4.按照甲方要求辦理工作交接，如有需要，可簽訂工作交接確認書。5.如涉及保密事項，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。適用場景：1.勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位依法解除勞