合同制聘用人員

合同制聘用人員合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，認真負責地完成所分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方面向的職位，甲方有權(quán)終止本合同。7.3雙方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險繳納證明10.甲方授權(quán)代表委托書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照本合同保密條款要求保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求從事工作，享有勞動報酬和福利待遇的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高工作能力；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，并按照合同約定支付加班工資。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為