單位用人合同模板

單位用人合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，共同完成工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，按照甲方規(guī)定的工資支付方式扣除相應(yīng)的工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。2.乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，按照甲方規(guī)定的工資支付方式扣除相應(yīng)的工資。3.國家法定節(jié)假日期間，乙方按國家規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU中斷，由乙方自行承擔相應(yīng)責任。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的工資支付方式扣除相應(yīng)的工資。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工資條6.保密協(xié)議7.任何與合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月指定日期前支付乙方工資。2.乙方未按約定提供勞動：乙方未按照甲方的要求和指示提供勞動服務(wù)。3.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方未遵守保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密。5.甲方未提供勞動保護：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動的一方。3.勞動合同：用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：用人單位支付給員工的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因。如無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供勞動：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故不提供勞動，甲方有權(quán)按合同約定扣除工資或解除合同。3.乙方提前解除合同：如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.甲方未提供勞動保護：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)