雇傭安全免責協(xié)議書范文模板

雇傭安全免責協(xié)議書范文模板合同編號：__________雇傭安全免責協(xié)議書甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方雇傭乙方提供/從事（職位/工作內容）服務/工作，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本雇傭安全免責協(xié)議書。一、定義與解釋1.1甲方：指雇傭乙方提供服務的單位或個人。1.2乙方：指被甲方雇傭提供服務的個人。1.3本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的雇傭安全免責協(xié)議書。二、雇傭關系2.1甲方雇傭乙方從事（職位/工作內容），乙方同意接受甲方的雇傭。2.2乙方應按照甲方的要求，按時提供服務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3甲方應按時支付乙方的工資及法定福利。三、安全教育與培訓3.1甲方有義務對乙方進行安全教育與培訓，確保乙方了解工作過程中可能存在的危險及防范措施。3.2乙方應認真參加甲方組織的安全教育與培訓，提高自身安全意識。四、免責條款4.1甲方不承擔乙方在工作過程中由于自身原因造成的人身傷害及財產損失。4.2乙方在工作過程中，若違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或安全操作規(guī)程，導致人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。4.3乙方在工作過程中，若故意或重大過失導致甲方財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.4甲方不承擔乙方在工作過程中由于不可抗力造成的人身傷害及財產損失。五、合同終止與解除5.1本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下，可以提前終止或解除。5.2甲乙雙方均有權在合同期內提出終止或解除合同，但應提前（提前通知期限）通知對方。5.3合同終止或解除后，乙方應立即停止提供服務，甲方應支付乙方相應的工資及法定福利。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方學歷證明5.乙方技能證書6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方提供的培訓資料8.工作場所安全評估報告9.乙方的工作職責說明10.乙方的工作績效評估標準二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供服務，或未達到甲方制定的工作績效評估標準。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度或安全操作規(guī)程。3.乙方在工作過程中故意或重大過失導致甲方財產損失。4.甲方未能按時支付乙方工資及法定福利。5.甲方違反法律法規(guī)、雙方約定的條款。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指甲方雇傭乙方提供服務的法律關系。2.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.安全培訓：指甲方對乙方進行的安全教育和培訓活動。4.法定福利：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應當享受的福利。5.違約行為：指當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：立即送醫(yī)治療，并根據(jù)實際情況申請工傷認定。2.乙方未能完成工作任務，如何處理？解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，如培訓、調整工作內容等。3.甲方未能按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.發(fā)生爭議如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成