2024勞務(wù)派遣協(xié)議范例樣本

2024勞務(wù)派遣協(xié)議范例樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議，以便共同遵守。一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.本勞務(wù)派遣協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、派遣員工的條件和待遇（2）身體健康，能勝任派遣崗位的工作；（3）具備______等相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。（1）工作時(shí)間：丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作______小時(shí)，超出工作時(shí)間按加班計(jì)算。（2）工資待遇：丙方的月工資為______元，乙方按月支付，不得拖欠。（3）福利待遇：丙方享有乙方的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。三、派遣員工的管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任乙方的工作。2.乙方負(fù)責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對丙方的晉升、獎懲等事項(xiàng)有權(quán)提出建議。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定派遣員工，或派遣的員工不符合約定條件的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未按約定支付工資待遇，或未提供相關(guān)福利待遇的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷證明文件3.丙方技能和經(jīng)驗(yàn)證明文件4.乙方的規(guī)章制度5.乙方的薪酬福利政策6.甲方對丙方的培訓(xùn)資料7.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣員工或派遣的員工不符合約定條件的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按約定支付工資待遇或未提供相關(guān)福利待遇的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.丙方違反乙方的規(guī)章制度，不服從乙方的管理和指揮的，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。4.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣到乙方從事相關(guān)工作，丙方的工資和福利待遇由甲方負(fù)責(zé)，但丙方在乙方的工作過程中應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。2.派遣期限：本協(xié)議約定的派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.加班：指丙方在法定工作時(shí)間之外，按照乙方的要求提供的工作時(shí)間。4.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定派遣員工或派遣的員工不符合約定條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定支付工資待遇或未提供相關(guān)福利待遇。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：丙方違反乙方的規(guī)章制度，不服從乙方的管理和指揮。解決辦法：乙方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。4.問題：在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動力需求方，乙方為用工需求方，丙方為提供勞