2024外籍人員雇傭合同范本

2024外籍人員雇傭合同范本合同編號：__________外籍人員雇傭合同一、合同甲方：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________二、合同乙方：1.姓名：____________________________2.國籍：____________________________3.護照號碼：______________________4.地址：____________________________5.聯(lián)系電話：_______________________6.電子郵箱：_______________________鑒于甲方為合法注冊并有效存續(xù)的企業(yè)，具備雇傭乙方的資格；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方設(shè)定的崗位，具體職責如下：（詳細描述乙方的工作職責）1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約______年。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為______元/月。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績及甲方規(guī)章制度確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享有年終獎及其他甲方規(guī)定的福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行合同至期滿。6.2一方提前終止本合同的，應(yīng)提前______天通知對方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方護照復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險繳納證明10.年終獎及其他福利證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險3.乙方未按約定履行工作職責4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的，勞動者在用人單位的管理、指揮下，提供勞動，用人單位支付勞動報酬的合同。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向社保部門投訴或提起勞動仲裁。3.工作職責履行問題：如乙方未按約定履行工作職責，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。4.保密協(xié)議問題：如乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以根據(jù)合同約定解除或終止合同，并要求乙方承擔違約責任。5.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友