企業(yè)員工聘用合同版

企業(yè)員工聘用合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣__________元（含稅）。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的終止與解除8.1本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)客觀情況變化，提前三十日通知乙方；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（6）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司薪酬福利政策8.社會保險繳納證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方試用期評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未按合同約定完成工作任務；3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方提前解除合同未支付違約金；5.乙方在合同期間與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作；6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；7.甲方未按合同約定支付乙方工資；8.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險；9.甲方未按合同約定提供勞動保護條件；10.甲方未按合同約定提供休假權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：提前三天通知乙方解除合同，并說明理由。2.問題：乙方因病因假無法提供勞動，如何處理？解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度和薪酬福利政策處理，給予乙方相應病假工資。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，甲方應按照合同約定及時足額支付。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)約，如何辦理？解決辦法：雙方提前一個月書面通知，續(xù)簽勞動合同。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新招聘員工確立勞動關系；2.企業(yè)與員工變更勞動合同內(nèi)容；3.企業(yè)與員