2024年公司員工試用勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司員工試用勞動(dòng)合同常用版用人單位（甲方）_____地址：_____職工（乙方）_____身份證號(hào)碼：_____甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在_____崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_(kāi)___元/月，試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位另定。3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書(shū)面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。甲方：_____（蓋章）：__________代表：_________年____月____日乙方：（簽名）_________年____月____日2024年公司員工試用勞動(dòng)合同常用版（二）試用勞動(dòng)合同甲方:（公司名稱(chēng)）乙方:（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條合同目的為了確保甲方在2024年及以后時(shí)間內(nèi)有效地安排乙方的試用期，在此，雙方特定本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第二條試用期乙方將從合同生效之日起進(jìn)入試用期，試用期為（具體期限）。第三條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和工作需要，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)及職責(zé)。第四條待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照試用期標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。具體待遇詳見(jiàn)公司規(guī)章制度。第五條試用期考核1.甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考察。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等。2.乙方需認(rèn)真對(duì)待試用期工作，不得遲到早退，不得擅自離崗，請(qǐng)假需提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。3.甲方將根據(jù)乙方的試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，評(píng)估結(jié)果將作為決定乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.若乙方在試用期內(nèi)工作能力表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條試用期結(jié)束1.試用期期滿(mǎn)前15天，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，若乙方工作表現(xiàn)良好，雙方可商議是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期期滿(mǎn)后，若雙方未達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，該勞動(dòng)合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并受相關(guān)法律法規(guī)的約束。第七條解除勞動(dòng)合同1.甲方和乙方均享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。2.在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。第八條合同爭(zhēng)議解決合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好和解的原則，通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有相同效力。甲方: