離職證明書的開具格式

PAGEPAGE1離職證明書的開具格式甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自即日起正式向甲方提出離職申請。二、甲方同意乙方離職，并承諾按照國家規(guī)定和公司制度為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，并保證交接工作的真實(shí)性和完整性。四、甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接后，按照國家規(guī)定和公司制度為乙方開具離職證明書。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商解決。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書的開具格式目錄一、引言二、離職證明書開具的基本要求三、離職證明書開具的具體內(nèi)容四、離職證明書開具的注意事項(xiàng)五、附件一、引言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、離職證明書開具的基本要求1.離職證明書應(yīng)由甲方（雇主）開具，并加蓋公司公章。2.離職證明書應(yīng)包含以下基本信息：甲方（雇主）名稱、乙方（員工）姓名、離職日期、在職時間、離職原因等。3.離職證明書應(yīng)采用規(guī)范的格式，字跡清晰，內(nèi)容真實(shí)、完整。三、離職證明書開具的具體內(nèi)容1.甲方（雇主）基本信息：包括公司名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.乙方（員工）基本信息：包括姓名、性別、身份證號、入職時間、離職時間等。3.離職原因：簡要說明乙方離職的原因，如合同到期、個人原因、公司原因等。4.在職期間的崗位及工作表現(xiàn)：簡要描述乙方在職期間的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及取得的成果。5.其他需要說明的事項(xiàng)：如乙方離職后的待遇、福利等。四、離職證明書開具的注意事項(xiàng)1.離職證明書應(yīng)真實(shí)反映乙方在職期間的情況，不得歪曲事實(shí)。2.離職證明書開具后，甲乙雙方應(yīng)各執(zhí)一份，并妥善保管。3.離職證明書僅作為乙方離職的證明，不涉及雙方其他權(quán)利義務(wù)的約定。五、附件附件一：離職證明書樣本甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商解決。附件列表：1.離職證明書樣本法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動合同法》：中國的一部法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容，旨在保障勞動者的權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動合同制度。2.離職證明書：一種證明員工已經(jīng)離開公司的文件，通常由公司的人力資源部門出具，包含員工的個人信息、離職日期、在職時間等，用于員工在離職后辦理相關(guān)手續(xù)，如求職、社會保險等。在文檔實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保離職證明書的內(nèi)容真實(shí)、完整，不得歪曲事實(shí)。2.離職證明書應(yīng)由公司的人力資源部門出具，并加蓋公司公章，以確保其合法性和有效性。3.在離職證明書中應(yīng)明確離職原因，避免因離職原因不明確而引起的糾紛。4.在離職證明書中應(yīng)簡要描述乙方在職期間的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及取得的成果，以反映乙方在職期間的情況。5.離職證明書開具后，甲乙雙方應(yīng)各執(zhí)一份，并妥善保管，以備不時之需。解決辦法：1.在離職證明書中詳細(xì)記錄離職原因，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。2.離職證明書應(yīng)由公司的人力資源部門出具，并加蓋公司公章，以證明其合法性和有效性。3.在離職證明書中詳細(xì)描述乙方在職期間的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及取得的成果，以反映乙方在職期間的情況。適用場景：1.勞動者因合同到期、個人原因、公司原因等離職時，需