假期工勞務(wù)協(xié)議書

假期工勞務(wù)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任假期工期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任假期工，工作時(shí)間為__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為__________。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。8.3乙方未按照約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密制度6.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表7.工資條8.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約行為。2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約行為。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約行為。5.乙方提前解除合同未通知甲方，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。2.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救治并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.乙