南寧市事業(yè)單位聘用合同書

南寧市事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應履行__________崗位職責。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、福利和社會保險等。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條培訓和晉升4.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和個人素質。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方單位簡介5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓計劃7.保密協(xié)議8.工資條9.社會保險證明10.甲方同意乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方違反保密協(xié)議從事與甲方業(yè)務相競爭的活動5.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險6.甲方未提供乙方培訓和晉升機會7.甲方未按約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關系的勞動者。3.崗位職責：指聘用人員在用人單位所擔任的工作任務和承擔的職責。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行崗位職責解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出其工作中的問題，要求乙方改正；如乙方仍不履行職責，甲方有權解除合同。2.問題：乙方提前解除合同未支付違約金解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并可向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資、福利和社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未提供乙方培訓和晉升機會解決辦法：甲方應及時了解乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的培訓和晉升機會；如甲方未履行職責，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.