工廠(chǎng)的勞動(dòng)合同

工廠(chǎng)的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方單位工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本條款第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地：__________。第三條工作崗位乙方的工作崗位為：__________。第四條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。第六條獎(jiǎng)金乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績(jī)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第三章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間安排為：周一至周五：__小時(shí)/天周六：__小時(shí)/天周日：休息2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第八條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。3.乙方因工負(fù)傷，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊或者嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的情況，隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他約定第十三條保密協(xié)議乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第十四條非競(jìng)爭(zhēng)條款乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十五條法律適用與爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八章附件第十六條附件本勞動(dòng)合同附件包括：1.乙方提供的學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)材料。2.甲方制定的規(guī)章制度。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的其他相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息4.乙方違反非競(jìng)爭(zhēng)條款，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.病假：勞動(dòng)者因病需要休息期間，按照法律規(guī)定享有的休假。6.傷殘：勞動(dòng)者因工作原因造成身體傷殘，按照法律規(guī)定享有的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.乙方違反非競(jìng)爭(zhēng)條款：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎(jiǎng)金，并向勞動(dòng)部門(mén)投訴。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)部門(mén)投訴。7.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)福利待遇，并向勞動(dòng)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供