2024年上海勞動合同簡單版（2篇）

第7頁共7頁2024年上海勞動合同簡單版(勞務派遣)示范文本編號：_____甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____注冊地址_____經營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________。第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________________________________。第七條乙方按用工單位的要求應達到_____工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有___________。五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________。十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四其他約定：_________________________________。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_________年____月____日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：_____________。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_________年____月____日附：使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年上海勞動合同簡單版（二）勞動合同書甲方：上海XX公司地址：XX街XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方需要雇傭乙方并乙方具備相關能力和經驗，為明確雙方權益，達成以下勞動合同：第一條合同目的1.1甲乙雙方同意依照《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動合同。1.2本合同旨在明確乙方在甲方公司的工作崗位、工作責任、工作時間、工資待遇等具體內容。第二條工作內容2.1乙方應按照甲方公司的要求，完成公司所安排的工作任務，服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。2.2甲方應為乙方提供工作所需的必要設備和條件，確保乙方正常履行工作職責。2.3乙方應通過公司組織的培訓及學習，提高業(yè)務素質，不斷完善自身能力。第三條工作時間和休假3.1乙方從事的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。3.3若乙方需要請假，應提前向甲方提出申請，并得到甲方的同意。第四條試用期4.1本勞動合同約定的試用期為3個月。4.2在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。第五條薪資待遇5.1乙方的工資待遇由甲方公司根據乙方的工作崗位、工作表現及相關規(guī)定進行支付。5.2乙方的工資支付方式為銀行轉賬，乙方需提供準確的銀行賬戶信息以便甲方進行工資支付。第六條保密義務6.1乙方應對甲方公司的商業(yè)秘密嚴守保密，不得泄露給外部任何單位或個人。6.2乙方應對甲方公司的商業(yè)信息進行妥善保管，不得私自使用或外傳。第七條終止勞動合同7.1若甲乙雙方中任何一方因故需要終止勞動合同，應提前30天書面告知對方。7.2若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同。7.3若甲方未按照合同約定支付工資待遇，乙方有權解除勞動合同。第八條違約責任8.1若乙方未履行本合同約定的義務，須依法承擔違約責任。8.2若甲方未履行本合同約定的義務，須向乙方支付相應的違約金。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商解決不成，可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事