2024年非全日制用工勞動合同常規(guī)版（3篇）

第4頁共4頁2024年非全日制用工勞動合同常規(guī)版甲方：_____乙方：_____身份證件類型及號碼：_____甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。2.甲乙雙方確認工作地點為。3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午_____至_____，下午_____至_____)，每周不超過6天，雙方關系為非全日制勞動關系。三、勞動報酬與其它待遇1.乙方勞動報酬按如下標準：__________________________。2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結算方式：(1)乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月____日左右發(fā)放上月勞動報酬。(2)每月結算兩次。(3)每____天結算。3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無須向乙方返還有關社會保險費用。四、勞動合同的變更、解除、中止和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.甲乙雙方均可提前____日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據實結算。3.乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產。五、聲明與確認1.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。3.乙方確認，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：(1)郵寄地址：收件人：___________________________________________。郵編：_____________________________________________。(2)電子郵箱：_______________________________________。(3)電話：___________________________________________。甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》)，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。六、違反勞動合同的責任1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。七、其他1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽署后生效。簽署時間：____年____月____日甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____2024年非全日制用工勞動合同常規(guī)版（2）【勞動合同書】甲方（雇主）：（單位名稱）住所地：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（個人姓名）住所地：（個人地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方有非全日制用工需求，乙方愿意以非全日制就業(yè)方式提供勞動，達成如下勞動合同：第一條簡介甲乙雙方經協(xié)商同意，按照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同。第二條工作性質與工作地點乙方將以非全日制就業(yè)方式為甲方提供勞動力，具體工作性質為：（具體描述工作內容）。工作地點為：（工作地點）。第三條工作時間與工作量1.乙方的工作時間以雙方協(xié)商的具體工作計劃為準，不固定。具體工作時間、工作日數(shù)和工作量由甲方根據實際情況安排，并與乙方書面確認。2.乙方每天工作時間不超過（具體小時數(shù)），每周工作時間不超過（具體小時數(shù)）。乙方同意根據甲方的工作需要，提供彈性工作時間，并配合完成甲方交付的任務。第四條試用期1.本勞動合同不設試用期。第五條工資與福利待遇1.乙方每小時工資為人民幣（具體金額）。2.除乙方在工作過程中產生的直接費用由甲方負責支付外，甲方不承擔乙方其他費用。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應當向乙方提供符合國家勞動保護法律法規(guī)要求的勞動條件，并保證乙方的工作環(huán)境滿足勞動安全、勞動衛(wèi)生和勞動條件合理的要求。2.乙方在工作期間如因工作原因受傷，甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定的辦法進行處理，并承擔責任。第七條合同解除1.本勞動合同有效期自（合同生效日期）起至（具體時間），到期自動解除。2.雙方一方如有下列情形之一的，對方有權解除本勞動合同：（1）乙方患有影響工作能力的職業(yè)病或疾病；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方嚴重違反甲方的辦公紀律或工作制度，且經甲方警告無效；（4）乙方嚴重失職，導致甲方重大經濟損失；（5）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條其他約定1.本勞動合同包括以下附件：（列明附件，并注明相應數(shù)量）。2.本勞動合同的任何修改、補充均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.本勞動合同的未盡事宜，雙方可以在相互尊重、公平合理的基礎上，再行協(xié)商確定。第九條爭議解決1.本勞動合同所產生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。2.乙方在提起勞動爭議訴訟前，應首先向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，才可向人民法院提起訴訟。第十條合同生效與履行1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并至合同終止時止。甲方（單位蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年非全日制用工勞動合同常規(guī)版（3）[你好，根據中國的法律規(guī)定，全日制和非全日制用工勞動合同書并沒有明確的字數(shù)要求。以下是一個通用的非全日制用工勞動合同書范本，請根據具體情況進行修改和調整。律師）勞動合同書甲方：（雇主單位全稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（受雇人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方單位工作事宜，達成以下合同：第一條工作崗位及職責1.1乙方應當按照甲方的安排，從事以下工作崗位：1.2乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，維護甲方的利益。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為：（具體地址）。2.2乙方的工作時間為：（具體時間段）。第三條工資及福利待遇3.1乙方的工資為：每小時（或每日）人民幣（具體金額）。3.2乙方每月工作小時數(shù)為：（具體小時數(shù)）。3.3乙方的薪資計算按照具體工作小時數(shù)計算，不包括加班工資。3.4乙方可以享受甲方為正式員工提供的福利待遇，具體福利內容為：（如有則列明福利待遇）。第四條休假制度4.1乙方的休假制度遵循甲方的規(guī)定。4.2乙方享受的帶薪休假時間為：（具體天數(shù)）。第五條保密義務5.1乙方在工作期間或工作結束后，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。5.2對于乙方了解到的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，乙方應當進行保密。第六條終止勞動合同6.1若甲方或乙方任何一方發(fā)現(xiàn)對方存在嚴重違反勞動合同的行為，有權解除本勞動合同。6.2若甲方或乙方因身體健康狀況或其他不可抗力因素無法繼續(xù)履行本合同，雙方有權解除本勞動合同