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文檔簡介

第8頁共8頁2024年南京市勞動合同格式版甲方(單位)全稱_____單位類型_____法定代表人(或負責人)_____登記注冊地_____實際經(jīng)營地_____勞動保障證號_____組織機構(gòu)代碼證號_____開戶銀行賬號_____聯(lián)系電話_____乙方(職工)姓名_____性別_____文化程度_____出生年月_____就業(yè)登記證號_____戶籍所在地_____實際居住地_____勞動保障卡號_____身份證號_____聯(lián)系方式及電話_____南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,履行勞動義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列第(_____)種方式1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當提前____日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。2.訂定無固定期限自____年____月____日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件出現(xiàn),不得終止和解除。3.合同自____年____月____日起始,以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方安排乙方在_____地點_____崗位從事_____工作,乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成甲方合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.甲方應(yīng)當建立職業(yè)培訓制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當積極參加職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)當征求企業(yè)工會的意見,并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過____小時,每周(月)工作不超過____小時。2.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當符合法定條件,并與工會和乙方協(xié)商后進行;同時應(yīng)當按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。3.如乙方的工作崗位實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,乙方的工作時間和休息休假應(yīng)當符合國家規(guī)定標準,并征得勞動保障行政部門同意后執(zhí)行。4.甲方應(yīng)當執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。3.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。4.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放周期為_____,工資發(fā)放日為每月____日,工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2.雙方約定,乙方的工資分配形式為:崗位工資(月薪)制、技能工資制、崗位技能工資制、計件工資制或_____工資制。其中實行月薪制的,每月工資標準為____元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。3.關(guān)于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法:4.關(guān)于年休假、婚喪假、探親假、陪護假、病假等待遇的約定:5.甲方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同,建立正常的工資調(diào)整機制,保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資增長水平相適應(yīng)。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對乙方無約束力。2.乙方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章,甲方有權(quán)依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方愿意按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同;勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的,按照實際履行的起始時間確認。2.甲方按照勞動合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的,應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的,由甲方承擔對乙方的義務(wù),實際用人單位承擔連帶責任。3.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應(yīng)當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起____日內(nèi)未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。5.本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起2個工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的10個工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事項1.乙方的試用期為天,自年____月____日起至____年____月____日止。試用期的勞動報酬為_____。雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的,超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng)當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關(guān)待遇。2.乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的,或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。3.補充保險約定:_____4.其他約定:_____十、違約責任1.甲方的違約責任:(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。(2)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金____元。(3)其他:_____2.乙方的違約責任:(1)乙方違反服務(wù)期合同的約定,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。(2)乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定,應(yīng)向甲方支付違約金____元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。(3)其他:_____十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,適用勞動爭議仲裁程序。十二、合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動合同文本為準。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_________年____月____日____年____月____日雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證,并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則,未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù),或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同,導致本合同無效的,由過錯方按國家規(guī)定承擔法律責任。鑒證編號:_____鑒證機構(gòu)(蓋章)_____鑒證日期:____年____月____日2024年南京市勞動合同格式版(二)南京市勞動合同范本一、合同雙方甲方(雇主):(公司名稱)統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:聯(lián)系地址:電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系地址:電話:二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)當按照甲方的安排,認真負責地完成所承擔的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,不得擅自變更工作內(nèi)容。四、工作時間和休息1.工作時間:每周工作時間為40小時,具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.休息:參照國家法定節(jié)假日安排休息,如需要加班,按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、工資待遇1.工資支付:甲方每月在約定時間將工資支付給乙方,支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金)。2.工資標準:乙方的工資標準為每月(具體金額),另有績效獎金或福利待遇的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和安全1.甲方負責提供符合國家勞動保護和安全要求的工作環(huán)境和工具設(shè)備。2.乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全規(guī)定,保障自身和他人的安全和健康。七、解除合同1.乙方不得違反勞動合同的約定解除指定期限的勞動合同,如需提前解除合同,需提前(具體天數(shù))向甲方提出書面申請。2.甲方如需解除合同,需提前(具體天數(shù))向乙方提出書面通知。八、其他約定1.雙方發(fā)生勞動爭議時,可以友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.

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