2024勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同模板

2024勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人技能和勞動(dòng)力，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3雙方同意，本勞動(dòng)合同的起始日期為：__________，終止日期為：__________。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.2乙方同意服從甲方的管理和調(diào)配，遵守甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每日工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/具體工作時(shí)間安排）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)/薪酬結(jié)構(gòu)）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________（每月/每季度/每年）。4.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：__________（具體福利內(nèi)容）。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方向甲方提出辭職，提前通知甲方后，本勞動(dòng)合同可以解除。8.3甲方可以根據(jù)乙方的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或者甲方業(yè)務(wù)需要，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.公積金繳納證明

8.乙方簽名確認(rèn)的工作職責(zé)說明書

9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，屬于違約行為。

6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的，屬于違約行為。

7.甲方未提供乙方工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。

8.雙方未履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，享受法定節(jié)假日和休息日。

3.非全日制：勞動(dòng)者按照雙方約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，不享受法定節(jié)假日和休息日。

4.固定期限：勞動(dòng)合同約定一個(gè)具體的起始日期和終止日期。

5.無固定期限：勞動(dòng)合同沒有固定的終止日期。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。

8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則依據(jù)合同約定處理；如非乙方原因，則雙方協(xié)商解決。

2.問題：甲方未按照約定支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

解決辦法：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，如未繳納，乙方有權(quán)向社保部門和公積金部門投訴。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)。

2.乙方愿意在甲方指導(dǎo)下提供個(gè)人技能和勞動(dòng)力時(shí)。

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