![2024個(gè)稅承擔(dān)承諾書范文_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/07/02/wKhkFmZpH-eAdfwVAAG0x42cIj8563.jpg)
![2024個(gè)稅承擔(dān)承諾書范文_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/07/02/wKhkFmZpH-eAdfwVAAG0x42cIj85632.jpg)
![2024個(gè)稅承擔(dān)承諾書范文_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/07/02/wKhkFmZpH-eAdfwVAAG0x42cIj85633.jpg)
![2024個(gè)稅承擔(dān)承諾書范文_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/07/02/wKhkFmZpH-eAdfwVAAG0x42cIj85634.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024個(gè)稅承擔(dān)承諾書范文合同編號(hào):__________甲方(承諾方):__________乙方(接受方):__________鑒于甲乙雙方在__________項(xiàng)目中達(dá)成合作,為確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條承諾事項(xiàng)1.1甲方承諾在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家稅收法律法規(guī),依法納稅,不得有任何逃稅、漏稅等違法行為。1.2甲方承諾在項(xiàng)目收益分配中,按照法律法規(guī)和政策規(guī)定,合理承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。1.3甲方承諾在項(xiàng)目合作期間,如發(fā)生涉及稅收的問(wèn)題,將積極配合乙方及稅務(wù)部門進(jìn)行核查,確保合規(guī)。第二條稅收繳納及支付2.1甲方應(yīng)在項(xiàng)目收益分配時(shí),按照稅務(wù)部門的規(guī)定計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。2.2甲方應(yīng)在稅務(wù)部門規(guī)定的期限內(nèi),完成稅費(fèi)的申報(bào)、繳納工作。2.3甲方應(yīng)在支付乙方報(bào)酬時(shí),扣除應(yīng)繳納的稅費(fèi)后,將剩余金額支付給乙方。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書的約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2如甲方因逃稅、漏稅等違法行為被稅務(wù)部門查處,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)部門提供信息外,甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的涉及稅收的信息予以保密,不得泄露給第三方。第五條其他約定5.1本承諾書自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。5.2本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(承諾方):__________乙方(接受方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(承諾方)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(接受方)個(gè)人身份證復(fù)印件3.項(xiàng)目合作協(xié)議書4.個(gè)人所得稅繳納證明5.稅收法律法規(guī)相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.律師意見書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照法律法規(guī)和政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi),視為違約行為。2.甲方未在稅務(wù)部門規(guī)定的期限內(nèi)完成稅費(fèi)的申報(bào)、繳納工作,視為違約行為。3.甲方未按照約定向乙方支付報(bào)酬,視為違約行為。4.甲方泄露乙方保密信息,視為違約行為。5.乙方未按照約定保密甲方稅收信息,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.個(gè)人所得稅:指?jìng)€(gè)人從各種來(lái)源取得的所得,依照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納的稅費(fèi)。2.逃稅:指逃避納稅義務(wù),采取隱瞞、謊報(bào)等手段不繳或少繳應(yīng)納稅款的行為。3.漏稅:指未按照規(guī)定申報(bào)、繳納應(yīng)納稅款的行為。4.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致另一方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.遇到稅收政策變化導(dǎo)致稅費(fèi)負(fù)擔(dān)變動(dòng)的問(wèn)題:及時(shí)與稅務(wù)部門溝通,根據(jù)最新政策調(diào)整稅費(fèi)繳納事宜。2.遇到甲方逃稅、漏稅等違法行為的問(wèn)題:乙方應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)部門舉報(bào),并積極配合調(diào)查,維護(hù)自身權(quán)益。3.遇到甲方未按時(shí)支付報(bào)酬的問(wèn)題:乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求按時(shí)支付;如協(xié)商無(wú)果,可依法向法院提起訴訟。4.遇到甲方泄露乙方保密信息的問(wèn)題:乙方可以要求甲方立即停止侵權(quán)行為,并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè),與乙方合作開展項(xiàng)目。2.甲方為企事業(yè)單位,與乙方合作開展項(xiàng)目,并涉及個(gè)人所得稅承擔(dān)。3.甲方為自然人,與乙方合作開展項(xiàng)目,并涉
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 疫情下醫(yī)院物資管理的醫(yī)防融合策略研究
- 2025年工業(yè)自動(dòng)儀器行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 電商平臺(tái)活動(dòng)策劃與執(zhí)行策略分析
- 電競(jìng)酒店會(huì)員管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施
- 疾病預(yù)防控制現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)
- 江蘇某婦女兒童醫(yī)院項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 成都市金牛區(qū)2022年七年級(jí)《語(yǔ)文》下冊(cè)期末試卷與參考答案
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)秘密保護(hù)策略研究
- 唐山學(xué)院《舞蹈概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 學(xué)生住校申請(qǐng)書
- 內(nèi)蒙古呼和浩特市2023年中考?xì)v史試題(附真題答案)
- 急診科護(hù)理帶教經(jīng)驗(yàn)
- 《預(yù)防脊柱側(cè)彎》課件
- 教師工作職責(zé)培訓(xùn)非暴力溝通與沖突解決
- 學(xué)校保密教育培訓(xùn)課件
- 關(guān)于教師誦讀技能培訓(xùn)課件
- 英語(yǔ)中考寫作課件(33張PPT)
- 化學(xué)品使用人員培訓(xùn)課程
- 銷售人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)例 薪酬制度設(shè)計(jì) 薪酬設(shè)計(jì)方案 設(shè)計(jì)案例全套
- 光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱全套
- 工業(yè)控制安全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論