大學實習生勞動合同

大學實習生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、實習內容1.1乙方在甲方從事__________（實習崗位名稱）的實習工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并接受甲方的業(yè)務指導和監(jiān)督。二、實習期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2乙方應提前__________天向甲方提出解除勞動合同的書面申請，經甲方批準后，本合同即行終止。三、實習待遇3.1甲方應向乙方提供實習期間所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.2乙方在實習期間，不享受甲方正式員工的工資待遇，但甲方應按照雙方約定向乙方支付實習補貼。3.3乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定，可以享受相應的福利和待遇。四、實習成果4.1乙方在實習期間完成的工作成果，屬于甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表或者使用。4.2乙方應按照甲方的要求，對實習期間的工作成果進行歸檔和保密。五、保密協議5.1乙方同意在實習期間和解除合同后__________年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和工作機密予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和工作機密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。六、違約責任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按照本合同的約定支付實習補貼，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付實習補貼。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習協議書2.實習生個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方學校同意實習證明5.實習計劃和任務書6.甲方公司保密協議7.實習生培訓資料8.甲方公司產品或項目介紹9.乙方學校相關法律法規(guī)10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成實習任務2.乙方提前解除勞動合同且未提前通知甲方3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或工作機密4.甲方未按照約定支付實習補貼5.甲方未提供乙方實習所需的工作環(huán)境和生活條件6.甲方未按約定提供乙方培訓和指導7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.實習協議書：約定甲方和乙方在實習期間權利義務的書面文件2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息3.技術秘密：甲方在技術研發(fā)過程中形成的，具有實用性、創(chuàng)新性的技術信息4.工作機密：包括甲方管理方法、客戶資源、運營策略等與甲方經營相關的信息5.實習補貼：甲方支付給乙方的，用于補償乙方在實習期間生活、交通等方面的費用6.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金7.其他涉及的法律名詞和解釋四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成任務：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時重新安排實習任務2.乙方提前解除勞動合同：甲方應核實原因，根據實際情況同意解除或要求乙方承擔違約責任3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責任4.甲方未支付實習補貼：甲方應及時支付實習補貼，并向乙方道歉，保障乙方權益6.其他問題的解決辦法五、所有應用場景：1.甲方為公司，乙方為學生，雙方約定實習期限和實習內容2.乙方在學校同意的情況下，參加甲方的實習項目3.甲方為乙方提供實習指導和培訓，乙方按照甲方要求完成實習任務4.甲方