勞務外包協(xié)議合同模板

勞務外包協(xié)議合同模板合同編號：__________甲方（發(fā)包方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（承包方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有特定的勞務需求，而乙方具備提供此類勞務的能力，為了明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務外包協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞務內(nèi)容1.1本協(xié)議所稱勞務外包，是指甲方將其在生產(chǎn)、經(jīng)營等過程中所需的非核心勞務工作，按照本協(xié)議的約定，整體或部分委托給乙方進行處理。（1）人員招聘與培訓；（2）勞務派遣；（3）業(yè)務流程外包；（4）其他甲方指定的勞務內(nèi)容。第二條勞務人數(shù)及工作時間2.1乙方應當按照甲方的要求，提供足夠數(shù)量的勞務人員，以滿足甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營需要。2.2乙方勞務人員的工作時間，應遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，同時應滿足甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營需求。第三條勞務人員管理3.1乙方應保證其提供的勞務人員具備相應的技能和資質(zhì)，能夠滿足甲方的要求。3.2乙方應負責勞務人員的培訓、考核、獎懲等工作，確保勞務人員的工作質(zhì)量。3.3乙方應保證其勞務人員的工資、福利等符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔由此產(chǎn)生的全部責任。第四條勞務費用4.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞務費用。4.2勞務費用的計算方式如下：（1）按勞務人員數(shù)量計算：勞務費用=勞務人員數(shù)量×單價；（2）按工作量計算：勞務費用=工作量×單價；（3）其他雙方約定的計算方式。4.3甲方應按照本協(xié)議約定的時間、方式支付勞務費用。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提供的勞務人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)更換或調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方未按照約定支付勞務費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務人員名單2.勞務人員資質(zhì)證明3.勞務人員培訓記錄4.勞務人員工作績效評估報告5.勞務費用明細表6.保密協(xié)議7.商業(yè)保險證明8.勞動爭議處理協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的勞務人員，或提供的勞務人員不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務，或完成的質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞務費用，或支付的金額不足的，視為違約。4.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務外包：甲方將其在生產(chǎn)、經(jīng)營等過程中所需的非核心勞務工作，委托給乙方進行處理的行為。2.勞務人員：乙方根據(jù)甲方要求，提供給甲方的從事具體勞務工作的人員。3.勞務費用：甲方支付給乙方的，用于報酬乙方提供勞務的價款。4.保密義務：雙方在履行本協(xié)議過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；重新評估工作量，調(diào)整人員配置。2.勞務人員不符合要求：要求乙方更換或調(diào)整，如乙方未及時處理，考慮解除協(xié)議。3.甲方支付延遲：提醒甲方履行支付義務，如甲方持續(xù)拖延，可考慮解除協(xié)議或提起訴訟。4.保密協(xié)議泄露：追究違約方責任，要求賠償損失，必要時解除協(xié)議。五、所有應用場景：1.人員招聘與培訓：適用于甲方需求大量臨時工作人員，乙方負責招聘、培訓及管理。2.勞務派遣：適用于甲方需要特定技能的臨時工作