2024年旅游區(qū)導游勞動合同（二篇）

第10頁共10頁2024年旅游區(qū)導游勞動合同編號：甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：住所：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、勞動合同期限1、本勞動合同為固定期限，自____年____月____日起至年____月____日止;2、其中試用期為____個月(天)，自____年____月____日起至____年____月____日止。3、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關(guān)的情況的;(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。二、工作任務和工作地點1、乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。2、乙方同意，因甲方經(jīng)營需要或規(guī)章制度的調(diào)整，甲方有權(quán)調(diào)整或增減乙方的工作內(nèi)容。3、非外出帶團情況下，乙方的工作地點為。外出帶團情況下，由于工作性質(zhì)，乙方的工作地點不定，為國內(nèi)外各景點及往返路途。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。三、工作時間和休息休假1、乙方適用以下第種工作時間制度：(1)標準工時制;(2)綜合工時制;(3)不定時工時制。實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時;經(jīng)審批實行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。四、工作條件和勞動保護1、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。2、在乙方帶團外出時，甲方為其投保個人旅游保險。3、利用淡季免費組織乙方到各地景點考察學習。五、勞動報酬1、乙方為甲方提供正常勞動期間，勞動報酬由固定工資和績效工資組成,其中固定工資為每月人民幣____元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。2、績效工資有以下及部分構(gòu)成：(1)乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%;(2)帶游客到賓館住宿提____%酬金;(3)外出帶團____元/天;(4)。3、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。六、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務;4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關(guān)系或可能將有業(yè)務關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。七、勞動紀律1、乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，維護甲方的聲譽。2、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。八、保密義務1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：(1)甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等。(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容。(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項。(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息。(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。九、通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后____日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他1、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報旅游管理局一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽署后即發(fā)生法律效力。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)代表人：(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年旅游區(qū)導游勞動合同（二）旅游區(qū)導游勞動合同甲方（雇主）：XXXXXXXXX（以下簡稱甲方）乙方（導游）：XXXXXXXXX（以下簡稱乙方）鑒于甲方需求數(shù)字化導游服務，為了維護甲方和乙方的合法權(quán)益，保障雙方的正當權(quán)益，甲乙雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障乙方的勞動權(quán)益，進一步加強雙方的合作與配合，共同推動甲方旅游區(qū)的發(fā)展。第二條合同期限本合同有效期為三年，自2024年1月1日起生效，至2026年12月31日止。合同期滿后，視雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排，負責在甲方旅游區(qū)進行導游工作，包括但不限于為游客提供旅游咨詢、解說、引導等服務，并宣傳和推廣甲方旅游區(qū)的產(chǎn)品和服務。2.乙方須按照甲方的要求進行相關(guān)培訓，熟悉甲方旅游區(qū)的景點、歷史文化、特色產(chǎn)品等內(nèi)容，確保提供準確、全面、真實的導游服務。3.乙方需接受甲方的考核，達到甲方要求的工作標準和業(yè)績指標。第四條工作時間和休假1.工作時間：（1）乙方每周工作時間為40小時，可以根據(jù)工作需要適當調(diào)整工作時間安排。（2）乙方需按照甲方要求參加旅游旺季的加班、輪班工作。2.休假：（1）乙方享有每年帶薪年假15天，可與甲方協(xié)商確定具體休假時間。（2）乙方應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準方可休假。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為XXXX元/月。2.乙方的績效工資將根據(jù)導游服務質(zhì)量和游客評價結(jié)果進行計算，并在每月底發(fā)放。具體績效工資計算標準和獎勵制度另行制定。3.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。第六條保險與福利1.甲方將購買符合法律法規(guī)要求的人身意外傷害保險，保障乙方的工作期間和工作地點發(fā)生意外事故時的權(quán)益。2.甲方將為乙方提供適當?shù)墓ぷ髟O備和工作場所，并保障乙方的工作條件符合相關(guān)標準。3.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定提供乙方年度體檢，并負擔相應費用。4.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第七條保密責任1.乙方在服務期間獲得的甲方相關(guān)商業(yè)秘密、經(jīng)營計劃、客戶信息等保密內(nèi)容，應嚴格保守，不得泄露給第三方或利用于個人利益。2.乙方應主動配合甲方開展商業(yè)機密的保護工作，做到嚴守商業(yè)秘密，保護甲方的利益。第八條違約責任1.乙方如未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準履行職責，影響甲方旅游區(qū)的形象和經(jīng)營利益，甲方有權(quán)對乙方進行相應的扣減績效工資、警告、停職、解雇等處理。2.甲方如未按照本合同約定的勞動報酬和福利待遇支付給乙方，乙方有權(quán)向甲方提出工資核算和支付要求，并可申請相關(guān)勞動爭議仲裁或法律訴訟。第九條合同解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)定；（2）涉嫌行賄、索賄等違法犯罪行為；（3）嚴重失職或者貪污侵占甲方財產(chǎn)等行為；（4）嚴重損害甲方的聲譽和利益。2.乙方如有下列情形之一，乙方可以提前解除合同：（1）