2024年解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：身份證地址：現(xiàn)住址：甲乙雙方依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、公正、充分溝通、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：1、甲乙雙方于____年____月____日首次簽訂的勞動(dòng)合同，有效期為：____年____月____日至____年____月____日。經(jīng)雙方充分協(xié)商，一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于____年____月____日辦理辦結(jié)。3、甲方按國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為元(大寫：_____)。可于____年____月____日至財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方為乙方薪資結(jié)算至____年____月____日止，并按實(shí)際考勤核算。出勤薪資發(fā)放日按原勞動(dòng)合同約定于次月____日發(fā)放。5、本年度年休假已使用完畢。6、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至年月止，公積金至____年____月____日。7、乙方應(yīng)履行保密義務(wù)(包含本協(xié)議內(nèi)容)，不得泄露給第三方。8、本協(xié)議自雙方簽字時(shí)生效，雙方認(rèn)可就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無任何爭(zhēng)議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____日期：_____日期：_____2024年解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（2）解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和雙方共同協(xié)商的原則，甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方以企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要為由，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的原因1.經(jīng)過充分溝通協(xié)商，乙方同意解除勞動(dòng)合同，并理解本協(xié)議的具體內(nèi)容。2.根據(jù)雙方的協(xié)商一致，乙方同意解除勞動(dòng)合同，不向甲方提出任何賠償要求。3.乙方未違反勞動(dòng)合同的約定，未有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，履行了自己的職責(zé)和義務(wù)。三、解除勞動(dòng)合同的方式1.甲乙雙方一致同意采用協(xié)商方式解除勞動(dòng)合同，不通過爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。四、解除勞動(dòng)合同的返還事宜1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求歸還公司的工作證件、設(shè)備及相關(guān)資料，如有委托代管的財(cái)產(chǎn)，也應(yīng)進(jìn)行歸還。2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方交代自己在公司工作期間所了解的與公司相關(guān)的商業(yè)秘密，承諾不得將其泄露給任何第三方，包括其他競(jìng)爭(zhēng)公司。五、解除勞動(dòng)合同的生效1.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議即解除甲方與乙方原有的勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方正式離職。3.解除勞動(dòng)合同后，乙方無權(quán)再以甲方員工身份使用本公司資源。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為解除勞動(dòng)合同之日起三個(gè)月。3.本協(xié)議的有效性、履行和解釋，適用中華人民共和國(guó)法律。4.本協(xié)議如需修改或補(bǔ)充內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（3）解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本尊敬的公司：根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此協(xié)商解除勞動(dòng)合同并簽訂本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。具體如下：一、雙方勞動(dòng)合同解除事由：雙方經(jīng)協(xié)商一致，基于個(gè)人發(fā)展需要和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的原因，公司同意解除與員工簽訂的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除方式：雙方同意以協(xié)商方式解除勞動(dòng)合同，員工自愿離職，公司無須支付員工任何離職補(bǔ)償。三、員工交接工作：?jiǎn)T工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之前完成手中工作，并做好工作交接工作。公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理的配合支持。四、員工離職手續(xù)：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司規(guī)定的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)，交還公司物品，完成離職手續(xù)。五、陳述和保證：雙方在簽署本協(xié)議時(shí)均未受到任何欺騙、壓力或脅迫。雙方同意按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。六、其他約定：凡因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之