2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第頁共頁2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板標(biāo)題：____年雇傭合同（二）合同簽訂日期：____年____月____日雇傭方：____（以下簡稱“雇傭方”）地址：____電話：____法定代表人：____被雇傭方：____（以下簡稱“員工”）地址：____電話：____一、雇傭關(guān)系的設(shè)立1.雇傭方同意雇傭員工，員工同意接受雇傭方的雇傭，并按照本合同的約定提供勞動。二、用工性質(zhì)和工作內(nèi)容1.員工將被雇傭為____職位，并負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：____。三、試用期1.本合同規(guī)定的試用期為____個月，試用期期間員工享受的待遇及各項權(quán)益與正式員工相同。四、工作地點和工作時間1.員工的工作地點為_____。如需要調(diào)動工作地點，需提前____通知員工，雙方協(xié)商確定新的工作地點。2.員工的工作時間為每周____小時，具體工作時間由雙方商定。五、工資和福利待遇1.員工的工資由雇傭方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司薪酬政策支付，支付方式為____，支付周期為____。2.員工享有雇傭方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度假期、節(jié)假日、帶薪休假等。六、離職和解除合同1.若員工有以下情形之一，雇傭方有權(quán)立即解除本合同，即時解除本合同的，員工不享受任何賠償：(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律；(2)嚴(yán)重失職、工作中存在重大錯誤或重大疏忽；(3)泄露公司商業(yè)機(jī)密；(4)違反法律、行政法規(guī)或與雇傭方簽訂的其他協(xié)議的行為。七、保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)1.員工在雇傭期間和離職后都有義務(wù)對雇傭方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓雇傭方的商業(yè)秘密。2.員工在雇傭期間創(chuàng)造、研發(fā)的任何技術(shù)、產(chǎn)品、軟件、設(shè)計或其他知識產(chǎn)權(quán)，均歸屬于雇傭方所有。八、競業(yè)限制1.員工在解除本合同后____（月/年）內(nèi)，不得從事與雇傭方競爭的工作，不得與雇傭方的客戶、供應(yīng)商和合作伙伴建立直接或間接的業(yè)務(wù)關(guān)系。九、爭議解決1.雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，到期后雙方若無異議可續(xù)簽。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雇傭方（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）雇傭合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為其經(jīng)營需要，擬聘請乙方就職并履行相應(yīng)職務(wù)，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商和共同發(fā)展的原則，訂立如下雇傭合同（以下簡稱“本合同”）：第一條聘用內(nèi)容和職務(wù)1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任以下職務(wù)：_______________________。2.聘期自本合同簽署之日起至_________________。第二條工作時間和工資待遇1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作_____小時，具體工作時間和休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方的基本工資為每月人民幣__________元，工資支付以現(xiàn)金方式進(jìn)行。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，享受中國法律規(guī)定的社會保險、公積金和其他福利待遇。第三條試用期1.乙方入職后的前_____個月為試用期。試用期期間，乙方享受相應(yīng)的薪資和福利待遇。2.試用期的工作表現(xiàn)和相應(yīng)的考核結(jié)果，將作為乙方繼續(xù)聘用的依據(jù)。第四條保密協(xié)議1.乙方在工作期間可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)并承諾不得泄露或使用該信息。2.乙方離職后，應(yīng)將任何與甲方相關(guān)的資料和文件歸還甲方，并刪除任何存儲在個人設(shè)備上的相關(guān)信息。第五條終止合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)違反本合同約定，嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度或公司利益；(2)嚴(yán)重失職或疏忽職守，造成公司嚴(yán)重財產(chǎn)損失；(3)偽造、篡改或泄露公司重要文件、資料；(4)完全喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)療鑒定，確認(rèn)不能恢復(fù)勞動能力的；(5)乙方犯有犯罪行為，被依法判處刑罰。第六條合同解除和違約責(zé)任1.本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律和本合同的約定履行各項解除義務(wù)。2.如果乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本合同解除后，乙方應(yīng)全面向甲方交代工作情況，并退還甲方的財物。4.本合同解除后，乙方應(yīng)于___個工作日內(nèi)清算和退還由甲方墊付的相關(guān)費(fèi)用。第七條爭議解決本合同履行過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同的變更、補(bǔ)充及解釋均需雙方書面同意，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本合同的附件與本合同具有同等法律效力，并視為本合同的組成部分。第九條合同生效本合同正本一式___份，甲乙雙方各持___份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）:乙方（雇員）:____________________________________________________________法定代表人簽字（或蓋章）雇員簽字日期:____________________日期:_____________________附件：乙方個人資料1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.相關(guān)職業(yè)證書復(fù)印件4.其他相關(guān)資料復(fù)印件注意：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方(雇傭方)：_____乙方(雇員)：_____甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為____元人民幣，每月10號前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過____天，超過____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）甲方:姓名:性別:聯(lián)系電話：乙方:姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系電話：乙方主要親屬聯(lián)系人姓名:手機(jī)號碼:身份證號碼:甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。第一條服務(wù)項目，合同期限1、甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，乙方自愿受雇于甲方承擔(dān)家政服務(wù)，服務(wù)人數(shù)兩人，服務(wù)面積50.17平米。具體服務(wù)項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應(yīng)做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈，甲方有權(quán)利辭退乙方。2、服務(wù)地址：甲方父母的住所。3、合同期限：自至。第二條工作時間和勞動報酬1、乙方每月工作時間為本月____日至下月____日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的報酬為人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應(yīng)付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應(yīng)在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務(wù)費(fèi)用，乙方在領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在收條上簽字。2、若服務(wù)期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資(1)工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守，粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整。(2)乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務(wù)操作過程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當(dāng)，導(dǎo)致物品破損，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。(3)乙方不應(yīng)將任何外人帶到服務(wù)地址，否則扣除工資200元整。第三條工作條件1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費(fèi)由乙方自理。2、乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費(fèi)。第四條乙方的義務(wù)和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)如實提供本人身份的真實情況，如健康狀況、家庭情況、服務(wù)技能等。2、乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完成本職工作。3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中先行扣除一定金額進(jìn)行賠償。4、乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。5、乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意，不能按時返回甲方老人家中，應(yīng)事先通知甲方及老人，不應(yīng)擅自在外留宿。擅自離開服務(wù)地址，出現(xiàn)后果乙方自負(fù)。6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)無條件遵守甲方的規(guī)章制度7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天。8、乙方休息時間離開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條合同的變更、解除甲乙雙方當(dāng)一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。乙方要提出終止合同，應(yīng)提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的服務(wù)費(fèi)中先行扣除100元整。第六條其他本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)日期：_____日期：_____2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5）雇傭合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公正合法的原則，達(dá)成如下合同：第一條合同條款1.1職位及職責(zé)：乙方將被聘任為甲方的[職位名稱]，負(fù)責(zé)[職位職責(zé)]等相關(guān)工作。1.2合同期限：本合同自[合同開始日期]起生效，有效期為[合同期限]年，合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。1.3工作地點：乙方將在甲方所在的工作地點履行工作職責(zé)，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點，并提前通知乙方。1.4工作時間和休假：乙方將按照甲方的工作時間要求履行工作職責(zé)，并享受國家法定的節(jié)假日和休假待遇。1.5薪酬和福利：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，支付乙方合理的薪酬和相關(guān)福利待遇。具體的薪酬和福利將根據(jù)甲方的薪酬政策和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1工作表現(xiàn)：乙方應(yīng)按時到崗上班，恪盡職守，完成甲方委派的工作任務(wù)，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息具有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。2.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作過程中創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)按照甲方的要求對其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行備案和轉(zhuǎn)讓。2.4違約責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除勞動合同等相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1工作指導(dǎo)和管理：甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并提供