2024國際勞務(wù)派遣協(xié)議書范本格式

2024國際勞務(wù)派遣協(xié)議書(范本格式合同編號：__________2024國際勞務(wù)派遣協(xié)議書（范本格式）甲方：__________（派遣公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（接收公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具備國際勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，乙方是一家需要外籍勞務(wù)的公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的外籍勞務(wù)人員至乙方工作。2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細的崗位需求，以便甲方合理安排派遣人員。3.甲方應(yīng)在接到乙方需求后，盡快安排勞務(wù)人員，確保乙方工作的順利進行。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自派遣人員到達乙方工作地點之日起計算。2.協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣勞務(wù)人員，雙方可續(xù)簽協(xié)議。三、派遣人員的待遇1.甲方應(yīng)確保派遣人員具備合法的簽證和的工作許可。2.甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣人員的工資、保險等費用。4.甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，并依法為其繳納社會保險。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力和素質(zhì)。2.甲方應(yīng)對派遣人員進行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)對派遣人員進行工作指導(dǎo)，確保其能夠順利完成工作任務(wù)。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)對派遣人員的個人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定派遣勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定支付派遣人員的工資和保險等費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.派遣人員勞動合同4.工作許可證明5.社會保險繳納證明6.派遣人員培訓(xùn)記錄7.乙方崗位需求說明書8.乙方管理制度復(fù)印件9.保密協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間派遣勞務(wù)人員，或未派遣符合約定資質(zhì)的勞務(wù)人員。2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資。3.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險。4.乙方未按約定支付派遣人員的工資和保險等費用。5.乙方未向甲方支付約定違約金。6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣公司根據(jù)接受公司的需求，派遣符合特定條件和技能的外籍勞務(wù)人員至接受公司工作。2.派遣公司：指具備國際勞務(wù)派遣資質(zhì)，負責(zé)安排和管理勞務(wù)人員的企業(yè)。3.接受公司：指需要外籍勞務(wù)人員，與派遣公司簽訂協(xié)議的企業(yè)。4.違約金：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員未按約定時間到達：與派遣公司溝通，要求其盡快安排人員到位。2.派遣人員不符合約定資質(zhì)：要求派遣公司重新派遣符合條件的人員。3.工資支付不及時：與派遣公司協(xié)商，要求其按時足額支付工資。4.社會保險未繳納：提醒派遣公司依法為派遣人員繳納社會保險。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：協(xié)商解決或依法向法院提起訴訟。6.爭議解決：友好協(xié)商或提交有管轄權(quán)的人民法院解決。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在中國境內(nèi)招聘外籍員工。2.國內(nèi)企業(yè)招聘