2024幼師勞動(dòng)合同范本

2024幼師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或延長勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事幼師工作，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、學(xué)生管理、家長溝通等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方享受獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表

5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書

6.保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作成果證明

9.乙方培訓(xùn)記錄

10.乙方晉升審批表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。

3.乙方未按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，或未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。

3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。

6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方未按時(shí)完成任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

4.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

6.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境或未定期進(jìn)行健康檢查：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方改正。如甲方不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如甲方不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為幼兒園、托兒所、早教機(jī)構(gòu)等幼兒教育機(jī)構(gòu)，乙方為從事幼師工作的勞動(dòng)者。

2.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力