酒店離職保密協(xié)議

酒店離職保密協(xié)議合同編號：__________甲方（酒店）：乙方（離職員工）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密的事項，達成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中產(chǎn)生、獲得或開發(fā)的，不為公眾所知悉的、具有實用價值的信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密和其他相關(guān)的敏感信息。二、保密義務(wù)2.1乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或利用。2.2乙方同意，在離職后不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他媒體）泄露、披露或利用甲方的保密信息。2.3乙方同意，不得利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司、組織或以個人身份從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起一年。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（酒店）：乙方（離職員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工的個人簡歷2.離職員工的職位描述3.甲方公司的保密信息清單4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方公司內(nèi)部管理制度6.保密協(xié)議的范本7.違約行為證明文件二、違約行為及認定：1.泄露、披露或利用甲方的保密信息2.未按約定時間停止違約行為3.未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中產(chǎn)生、獲得或開發(fā)的，不為公眾所知悉的、具有實用價值的信息。2.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。3.賠償責(zé)任：指乙方因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息：提醒乙方回憶并明確保密信息的范圍，重新簽署保密協(xié)議。2.乙方拒絕簽署保密協(xié)議：通過溝通解釋保密協(xié)議的重要性和法律后果，爭取乙方簽署。3.乙方泄露保密信息：收集證據(jù)，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店行業(yè)員工離職2.涉及商業(yè)秘密和機密信