保安勞動合同書版

保安勞動合同書版合同編號：__________保安勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)，主要職責(zé)為：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等，具體工資構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月____日前支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延遲。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方本著平等自愿的原則，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動合同解除證明7.勞動爭議仲裁申請書8.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以書面形式向甲方提出抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，乙方可以拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品。4.解除合同問題：如甲方未依法解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保安工作。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲