不交社保的勞務合同模板

不交社保的勞務合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容（詳細描述勞務內(nèi)容）1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方管理。第二條勞務期限2.1本勞務合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務服務的報酬為____元/月（或其他報酬形式），甲方按月支付。3.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的勞務報酬。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應依法保障乙方休息休假。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方同意，如因個人原因不參加社會保險，甲方不承擔相應的社會保險責任。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，乙方應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2合同期滿或雙方同意解除合同的，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件9.甲方勞動合同樣本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務服務，或提供勞務服務不符合甲方要求。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度工作。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。4.甲方未按時足額支付乙方勞務報酬。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方違法解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。7.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞務合同：用人單位與勞動者約定，由勞動者提供一定的勞務，用人單位支付勞務報酬的合同。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約責任：違反合同約定，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞務不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出具體改進意見，必要時可終止合同。2.乙方未按約定工作時間工作：甲方應完善工作時間規(guī)定，乙方違反規(guī)定的，可按規(guī)章制度進行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑追究。4.甲方未按時支付乙方報酬：甲方應立即補發(fā)勞務報酬，并承擔逾期支付的違約責任。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應補繳社會保險費，并承擔相應法律責任。6.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決