城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同

城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位、工作職責、工作條件等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作場所的整潔和安全。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.2乙方享受績效獎金、加班費等額外報酬，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的權(quán)利。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作職責、工作條件等詳細信息表2.甲方社會保險繳納證明3.乙方健康檢查報告4.甲方規(guī)章制度5.乙方績效獎金、加班費等額外報酬計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及額外報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)第7.2條款規(guī)定的解除勞動合同情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或個人。3.勞動者：具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期內(nèi)：勞動合同約定的試用期不超過六個月。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及額外報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)