2024年勞務(wù)員考試題庫帶答案（完整版）

2024年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(300題)1、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B2、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫(yī)療保險

C.養(yǎng)老保險

D.其他社會保險

【答案】：A3、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時間定額和技術(shù)定額

B.技術(shù)定額和經(jīng)濟定額

C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額

D.產(chǎn)量定額和時間定額

【答案】：D4、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C5、對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B6、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B7、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A8、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D9、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟利益

【答案】：A10、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起（)日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（

）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D11、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A12、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強制性標準及有關(guān)規(guī)定進行勘察設(shè)計

B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設(shè)計單位應(yīng)當根據(jù)勘察成果文件進行建設(shè)工程設(shè)計

D.設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商

【答案】：D13、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當按規(guī)定標準的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A14、下列選項中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領(lǐng)人

【答案】：D15、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A16、某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（)。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B17、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B18、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B19、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓(xùn)。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉(zhuǎn)崗

【答案】：D20、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結(jié)構(gòu)管理

D.水平管理

【答案】：C21、承包人負責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費結(jié)算情況

【答案】：A22、按照（）的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A23、每次結(jié)算勞務(wù)費時，（）應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務(wù)負責(zé)人

C.項目部勞務(wù)員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：B24、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】：B25、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理

【答案】：A26、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和（）。

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓(xùn)

【答案】：C27、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D28、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B29、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責(zé)進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?！边@是（）的職責(zé)。

A.財務(wù)部門

B.生產(chǎn)部門

C.總會計師

D.安全專職機構(gòu)

【答案】：B30、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學(xué)生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D31、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由（）承擔(dān)。

A.職工勞動關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個人

【答案】：A32、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】22號）

B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】：B33、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B34、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C35、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B36、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施

C.對本單位安全生產(chǎn)負責(zé)

D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查

【答案】：C37、目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B38、下列交易或事項，不應(yīng)確認為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產(chǎn)出售損失

C.固定資產(chǎn)盤虧損失

D.固定資產(chǎn)減值損失

【答案】：D39、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C40、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務(wù)工工資時，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A41、瓦工操作時，下列哪項規(guī)定是錯誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多

C.在高處作業(yè)時，嚴防接觸電線

D.上下腳手架應(yīng)走斜道

【答案】：A42、（）是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：C43、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應(yīng)隔天壓實

C.應(yīng)由下至上分層鋪填

D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑

【答案】：C44、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項以（）的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協(xié)議

C.一起協(xié)商

D.當事人談判

【答案】：B45、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D46、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

【答案】：B47、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】：B48、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C49、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點

B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護結(jié)構(gòu)

【答案】：D50、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A51、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關(guān)鍵績效指標法

【答案】：A52、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.150％

B.200％

C.250%

D.300％

【答案】：D53、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D54、關(guān)于解決農(nóng)民工問題的基本原則，下列說法錯誤的是（）。

A.強化服務(wù)，完善管理

B.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)

C.因地制宜，分類指導(dǎo)

D.立足當前，著眼現(xiàn)在

【答案】：D55、（）應(yīng)當建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設(shè)主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C56、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D57、下列各項中，不應(yīng)計人銷售費用的是（）。

A.已售商品預(yù)計保修費用

B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】：C58、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關(guān)。

A.其主管機關(guān)

B.其共同的上一級行政機關(guān)

C.其上級政府

D.同級信訪機構(gòu)

【答案】：B59、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設(shè)備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B60、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A61、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D62、下列（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設(shè)單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D63、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C64、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B65、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務(wù)工證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】：D66、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D67、負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務(wù)作業(yè)人員

D.勞務(wù)員

【答案】：D68、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】：B69、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D70、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務(wù)

【答案】：A71、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后，解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A72、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

A.崗位培訓(xùn)

B.繼續(xù)教育

C.學(xué)歷教育

D.班組長培訓(xùn)

【答案】：D73、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準確計算工程量

【答案】：B74、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證任責(zé)任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C75、施工現(xiàn)場四周應(yīng)進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A76、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業(yè)外支出

【答案】：B77、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A78、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應(yīng)當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)

C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置標識和中文警示說明

D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】：B79、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D80、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C81、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理設(shè)計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部（）審核簽字后方可實施。

A.總工

B.項目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A82、下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

【答案】：D83、工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A84、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應(yīng)當履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C85、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B86、（）應(yīng)當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C87、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：D88、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C89、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B90、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.有實力的

B.勞務(wù)專業(yè)完全對口的

C.具有勞務(wù)資質(zhì)的

D.勞務(wù)技能水平高的

【答案】：C91、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C92、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A93、對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān)，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認真研究

B.調(diào)查核實

C.開會討論

D.舉手表決

【答案】：B94、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國家機關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D95、考評結(jié)果沒有下列哪一項（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B96、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風(fēng)天

【答案】：A97、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機構(gòu)是（）。

A.國務(wù)院

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】：B98、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D99、應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C100、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A101、勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B102、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的（）。

A.關(guān)鍵

B.基礎(chǔ)

C.重點

D.核心

【答案】：D103、縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)進行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應(yīng)當出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個人有權(quán)拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A104、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B105、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。

A.項目經(jīng)理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務(wù)部門

【答案】：B106、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D107、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C108、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A109、項目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人（）向項目部上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人必須對上報施工現(xiàn)場人數(shù)確認簽字，勞務(wù)管理人員通過對比記錄人員流動和情況，（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人上報施工現(xiàn)場人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A110、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

【答案】：C111、項目技術(shù)負責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。

A.項目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術(shù)負責(zé)人

D.公司技術(shù)部門

【答案】：A112、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）。

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C113、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C114、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關(guān)

D.人民政府

【答案】：B115、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B116、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D117、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B118、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B119、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D120、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B121、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120％。計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B122、下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D123、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30日；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B124、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（)。（

）

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A125、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。

A.5％

B.0.5％

C.1％

D.2％

【答案】：D126、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B127、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C128、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領(lǐng)取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B129、工作日延長勞動時間的，用人單位按照不低于本人工資的（）支付加點工資。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可補休

【答案】：A130、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

【答案】：C131、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關(guān)的主要責(zé)任：（）。

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D132、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)

【答案】：D133、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎(chǔ)

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A134、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務(wù)主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門

【答案】：D135、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B136、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C137、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C138、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，項目部勞務(wù)員進行監(jiān)管

B.項目部勞務(wù)員負責(zé)，勞務(wù)分包隊伍進行監(jiān)管

C.勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，不需監(jiān)管

D.項目部勞務(wù)員負責(zé)，不需監(jiān)管

【答案】：A139、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A140、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網(wǎng)

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D141、以下關(guān)于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C142、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C143、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D144、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D145、在勞動合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C146、勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須（）上崗。

A.培訓(xùn)后

B.考試合格后

C.持證

D.實習(xí)后

【答案】：C147、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B148、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D.嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D149、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C150、按工期進度要求及實際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務(wù)人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務(wù)隊伍

【答案】：B151、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復(fù)查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C152、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D153、結(jié)算勞務(wù)費時，項目勞務(wù)負責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務(wù)人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表

【答案】：C154、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C155、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D156、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A157、對新進場人員由（）根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊伍負責(zé)人按實際進場人員調(diào)整花名冊。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務(wù)員

【答案】：D158、分包單位于每月23日（或按照項目規(guī)定的日期），申請項目主管分包的（）對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負責(zé)人

C.現(xiàn)場工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：C159、由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調(diào)劑計劃。

A.公司勞務(wù)主管部門

B.項目部

C.施工勞務(wù)企業(yè)

D.勞務(wù)隊伍

【答案】：B160、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由（）負責(zé)驗收。

A.承包人自己

B.勞務(wù)分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B161、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。雙方因此發(fā)生爭議。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B162、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C163、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A164、繳費單位應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內(nèi)，到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C165、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。

A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育

D.質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A166、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C167、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A168、就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D169、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C170、影響施工項目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設(shè)備

D.工藝方法

【答案】：A171、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C172、下列有關(guān)建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應(yīng)當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當計人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時，應(yīng)將預(yù)計損失確認為當期營業(yè)外支出

【答案】：D173、關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務(wù)管理的目標只確定總目標

B.勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標

D.勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標

【答案】：C174、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B175、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B176、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A177、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A178、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A179、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C180、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：C181、（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

A.作業(yè)隊隊長

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

【答案】：D182、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D183、總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。

A.勞務(wù)主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員工個人

【答案】：A184、勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C185、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B186、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C187、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D188、勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設(shè)主管部門

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C189、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A190、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D191、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D192、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用

C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出

【答案】：C193、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C194、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應(yīng)當及時答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當當場答復(fù)是否受理

C.能當場答復(fù)的應(yīng)當場答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

【答案】：C195、信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B196、項目部應(yīng)按照規(guī)定負責(zé)（）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實（）務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B197、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B198、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B199、下列不屬于中標人的投標應(yīng)當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C200、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B201、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復(fù)

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B202、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

【答案】：B203、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B204、標的是合同法律關(guān)系的（），是合同當事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A205、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A206、實名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D207、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（）。

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A208、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱

【答案】：B209、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內(nèi)完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D210、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B211、在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。

A.承包人

B.工程業(yè)主

C.監(jiān)理工程師

D.勞務(wù)分包人

【答案】：D212、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質(zhì)量目標

【答案】：C213、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長

【答案】：B214、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)（）。

A.不限資質(zhì)

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D215、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.摻加料

D.石膏

【答案】：C216、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B217、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風(fēng)口

B.預(yù)留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B218、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C219、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B220、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的，應(yīng)當根據(jù)（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D221、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數(shù)量驗收等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質(zhì)量驗收

D.使用說明

【答案】：C222、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責(zé)令立即排除

D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

【答案】：D223、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關(guān)

【答案】：A224、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A225、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A226、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認

C.發(fā)包人應(yīng)當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款

D.承辦人應(yīng)當按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容

【答案】：C227、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B228、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工（）的薪酬。

A.工作價值

B.學(xué)歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A229、最常用的砂漿的強度等級為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D230、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】：A231、燒結(jié)普通磚的標準尺寸為（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A232、技術(shù)測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A233、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B234、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B235、地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B236、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D237、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務(wù)

D.開始履行合同義務(wù)

【答案】：A238、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是（）。

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟責(zé)任

C.監(jiān)督責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：C239、基礎(chǔ)薪酬是指（）。

A.獎金

B.津貼

C.工資

D.提成工資

【答案】：C240、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B241、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C242、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C243、造成履約范圍不清的主要原因是（)。

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A244、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D245、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B246、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A247、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。

A.強度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

B.強度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻

D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A248、（）是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C249、應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m。

A.項目經(jīng)理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設(shè)單位

【答案】：A250、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務(wù)

D.合同談判

【答案】：A251、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

A.機械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機具

【答案】：D252、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B253、信訪復(fù)查機關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。

A.信訪人

B.原辦理機關(guān)

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A254、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預(yù)算部門審核。

A.3日

B.5日

C