2024年廣州市職工勞動合同簡單版（2篇）

第3頁共3頁2024年廣州市職工勞動合同簡單版編號：_____用人單位（甲方）：_____地址：_____職工（乙方）：_____身份證號碼：__________（甲方）招（聘）用_____（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限為____年____個月；2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止；并以_____為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：_____。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（____）管理類/（____）工人類。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元／月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為____元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會_____和福利待遇（一）社會_____1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會____的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會_____，繳納社會_____金；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_______________________。五、_____和勞動條件（一）工作時間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂2024年廣州市職工勞動合同簡單版（二）合同編號：________甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、合同目的本合同是甲乙雙方為明確勞動關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，共同遵守中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的約束，達成如下協(xié)議。二、合同期限本合同有效期為____年，自____年___月___日至____年___月___日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，勤勉工作，認(rèn)真履行自己的職務(wù)，并完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)具備從事本職工作所需的專業(yè)知識和技能，不得利用工作之便從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的私人活動。3.乙方應(yīng)當(dāng)保持工作場所的紀(jì)律秩序，維護甲方的形象和聲譽。四、工作時間和休假1.工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的具體安排而定。2.休假乙方享有帶薪年假，根據(jù)勞動法規(guī)定進行休假。具體休假時間與申請方式由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行規(guī)定。五、工資和福利待遇1.工資甲方按照國家和地方勞動合同法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。工資支付的日期為每月的_____日，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.福利待遇甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會保險和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費義務(wù)。六、勞動保護和安全1.勞動保護甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品和設(shè)備。2.職業(yè)病防護甲方將根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對乙方提供必要的職業(yè)病防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。3.安全培訓(xùn)甲方將定期組織安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和應(yīng)急能力。七、終止合同1.協(xié)商終止本合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在合同到期前至少___個月書面協(xié)商明確續(xù)簽事宜。若一方不再繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)提前___個月書面通知對方。2.解除合同任何一方有下列情形之一的，對方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：(1)違反本合同約定嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；(3)未經(jīng)甲方同意擅自離崗、曠工的。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或者向法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜，可根據(jù)法律法規(guī)和甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.甲乙雙方同意以電