勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法測(cè)試題+參考答案

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法測(cè)試題+參考答案

一、單選題（共80題，每題1分，共80分）

1、工會(huì)在資本主義國(guó)家最早產(chǎn)生于

A、19世紀(jì)中期

B、18世紀(jì)末

C、17世紀(jì)末

D、19世紀(jì)末

正確答案：B

2、下列各項(xiàng)屬于既是職工代表大會(huì)制度的延伸，也是我國(guó)公司法人治理

結(jié)構(gòu)重要內(nèi)容的是

A、股東會(huì)制度

B、常務(wù)公開制度

C、獨(dú)立董事制度

D、工人監(jiān)事制度

正確答案：D

3、在我國(guó)，當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),具體行使管轄權(quán)的是

A、勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)

B、用人單位所在地的仲裁委員會(huì)

C、勞動(dòng)者經(jīng)常居住地的仲裁委員會(huì)

D、勞動(dòng)合同簽訂地的仲裁委員會(huì)

正確答案：A

4、集體合同

A、必須是書面形式

B、沒有確定的形式

C、可以是事實(shí)勞動(dòng)

D、可以是口頭形式

正確答案：A

5、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不

滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付

A、2倍的工資

B、1倍的工資

C、4倍的工資

D、3倍的工資

正確答案：A

6、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督

管理機(jī)構(gòu)是

A、地方人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

B、地方人民代表大會(huì)

C、地方工會(huì)

D、地方人民政府勞動(dòng)行政部門

正確答案：D

7、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不

滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付

A、2倍的工資

B、4倍的工資

C、3倍的工資

D、1倍的工資

正確答案：A

8、首次承認(rèn)工會(huì)有代表職工與雇主談判并簽訂集體合同權(quán)的法律是

A、英國(guó)1875年《企業(yè)主和工人法》

B、英國(guó)1802年《學(xué)徒健康與道德法》

C、英國(guó)1871年《工會(huì)法》

D、英國(guó)1799年《結(jié)社法》

正確答案：C

9、在勞動(dòng)關(guān)系中，權(quán)力往往集中在

A、員工團(tuán)體

B、管理方

C、政府

D、雇主協(xié)會(huì)

正確答案：B

10、影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系諸多因素中最復(fù)雜、最深刻、最主要的變量的是

A、技術(shù)環(huán)境

B、政治環(huán)境

C、社會(huì)文化環(huán)境

D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

正確答案：C

11、與雇主構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的雇員在我國(guó)《勞動(dòng)法》上均稱為

A、受雇者

B、勞工

C、勞動(dòng)者

D、工人

正確答案：C

12、現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢(shì)是

A、多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系

B、獨(dú)立型勞動(dòng)關(guān)系

C、競(jìng)爭(zhēng)型勞動(dòng)關(guān)系

D、合作型勞動(dòng)關(guān)系

正確答案：D

13、新保守主義中最有影響力的政府理論是

A、公共選擇理論

B、精英理論

C、正統(tǒng)多元主義理論

D、管理主義理論

正確答案：A

14、下列不屬于雇員或工會(huì)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是

A、聯(lián)合抵制

B、罷工

C、怠工

D、黑名單

正確答案：D

15、“集體談判”一詞首先提出并開始使用的學(xué)者是

A、約翰?梅納德?凱恩斯

B、西德尼?韋伯和阿特麗斯?韋伯

C、弗雷德里克?泰勒

D、卡爾?馬克思

正確答案：B

16、員工持股計(jì)劃是20世紀(jì)60年代由路易斯?凱爾森最先在哪國(guó)提

出的

A、英國(guó)

B、美國(guó)

C、德國(guó)

D、法國(guó)

正確答案：B

17、最早的工會(huì)組織形式是

A、同行工會(huì)

B、白領(lǐng)工會(huì)

C、行業(yè)工會(huì)

D、半技術(shù)與非技術(shù)工人工會(huì)

正確答案：A

18、現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢(shì)是

A、沖突型勞動(dòng)關(guān)系

B、協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系

C、對(duì)峙型勞動(dòng)關(guān)系

D、合作型勞動(dòng)關(guān)系

正確答案：D

19、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴的是自收到裁決

書之日起多少天內(nèi)

A、10天

B、30天二?多項(xiàng)選擇題（本大題共5個(gè)小題，每小題2分，共10分）在

每個(gè)列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在

答題卷上將相應(yīng)代碼涂黑,涂錯(cuò).多涂.少涂未涂均無(wú)分。

C、20天

D、15天

正確答案：D

20、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議最終的程序是無(wú)正確選項(xiàng)，訴訟是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最

終程序

A、審判二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分，共10分。在每小

題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選此錯(cuò)選、多

選或少選均無(wú)分。

B、仲裁

C、協(xié)商

D、調(diào)解

正確答案：A

21、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)大體可以分為兩個(gè)層級(jí),及全國(guó)性工會(huì)和

A、企業(yè)會(huì)

B、專業(yè)工會(huì)

C、地方工會(huì)

D、行業(yè)工會(huì)

正確答案：C

22、勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的政策是

A、最長(zhǎng)工時(shí)規(guī)定

B、最低工資立法

C、社會(huì)保障立法

D、勞動(dòng)保護(hù)立法

正確答案：B

23、工會(huì)最早出現(xiàn)于18世紀(jì)90年代末的

A、意大利

B、法國(guó)

C、德國(guó)

D、英國(guó)

正確答案：D

24、影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系諸多因素中最復(fù)雜、最深刻、最主要的變量是

A、社會(huì)文化環(huán)境

B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C、技術(shù)環(huán)境

D、政治環(huán)境

正確答案：A

25、根據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋,下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是

A、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

B、因確立勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

C、因工作時(shí)間、休息休假，社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的

爭(zhēng)議二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分，共10分。

D、因勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的爭(zhēng)議

正確答案：D

26、我國(guó)《勞動(dòng)法》第48條規(guī)定，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由

A、國(guó)務(wù)院規(guī)定，報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)

B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案

C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)

D、國(guó)務(wù)院規(guī)定，報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)備案

正確答案：B

27、我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式是

A、職工代表大會(huì)

B、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度

C、廠務(wù)公開制度

D、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

正確答案：A

28、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同法定條款的是

A、社會(huì)保險(xiǎn)

B、保守商業(yè)秘密條款

C、培訓(xùn)

D、使用期限

正確答案：A

29、管理方的權(quán)力在就業(yè)組織中是以一種等級(jí)分層的形式逐級(jí)遞減的，這

種權(quán)力來(lái)源于

A、法律的授權(quán)

B、政府的認(rèn)可

C、雇員的讓渡

D、所有者的產(chǎn)權(quán)

正確答案：D

30、雇主組織是由誰(shuí)組成的協(xié)會(huì)

A、資本家

B、企業(yè)法人

C、企業(yè)股東

D、自然人

正確答案：B

31、企業(yè)勞方的集體合同批準(zhǔn)方式是

A、企業(yè)職工代表投票批準(zhǔn)

B、企業(yè)全體工會(huì)會(huì)員或職工代表投票批準(zhǔn)

C、企業(yè)群體工會(huì)會(huì)員投票批準(zhǔn)

D、雇主組織會(huì)員投票批準(zhǔn)

正確答案：C

32、提出“通過(guò)建立各種明確的規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)，使一切科學(xué)化、制度

化是提高管理效能的關(guān)鍵”的學(xué)者是

A、亞當(dāng)?斯密

B、弗雷德里克?泰勒

C、哈羅德?孔茨

D、雨果?芒斯特伯格

正確答案：B

33、工會(huì)的基本職能是

A、參與職能

B、維護(hù)職能

C、教育職能

D、建設(shè)職能

正確答案：B

34、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起多少可以向

人民法院起訴

A、15日

B、10日

C、30日二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在

每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并

將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

D、7日

正確答案：A

35、早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的主流管理思想是

A、泰勒的管理思想

B、亞當(dāng)?斯密的管理思想

C、凱恩斯的管理思想

D、馬克思?韋伯的管理思想

正確答案：B

36、女職工職工生育享受的產(chǎn)假不少于

A、90日

B、45日

C、120日

D、60日

正確答案：A

37、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行當(dāng)中最主要、最直接的動(dòng)因是

A、國(guó)家政策和法律

B、人的理想和信念

C、市場(chǎng)需求

D、人的需要和利益

正確答案：D

38、指出“在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)中，行為主體、環(huán)境、意識(shí)形態(tài)以及規(guī)則網(wǎng)是

構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本要素”的學(xué)者是

A、桑德沃

B、安德森

C、鄧洛普

正確答案：C

39、在雇主的不當(dāng)行為中，最惡劣的不當(dāng)行為是

A、控制干涉工會(huì)

B、差別待遇

C、拒絕集體談判

D、黃犬契約

正確答案：A

40、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為

A、半年

B、2年

C、1年

D、15天

正確答案：C

41、下列不屬于雇主產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是

A、復(fù)工運(yùn)動(dòng)

B、“好名單”“惡名單”

C、雇主充當(dāng)罷工破壞者

D、關(guān)閉工廠

正確答案：B

42、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)

A、3個(gè)月

B、1個(gè)月

C、6個(gè)月

D、12個(gè)月

正確答案：C

43、根據(jù)我國(guó)有關(guān)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，女職工在孕期不得安排從事體

力勞動(dòng)強(qiáng)度的級(jí)別是

A、四級(jí)

B、三級(jí)

C、一級(jí)

D、二級(jí)

正確答案：B

44、我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于

A、電子廠工人

B、政府機(jī)關(guān)秘書

C、學(xué)校教師

D、現(xiàn)役軍人

正確答案：A

45、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損

失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,

其份額不低于

A、80%

B、50%

C、70%

D、30%

正確答案：C

46、最能體現(xiàn)新古典經(jīng)濟(jì)理論主張的成本最小化思想管理模式的是

A、獨(dú)裁/剝削管理模式

B、自主/合作管理模式

C、集權(quán)/剝削管理模式

D、集權(quán)/寬容管理模式

正確答案：A

47、根據(jù)2007年國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日共有

A、15天

B、9天

C、13天

D、11天

正確答案：D

48、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為

用人單位與勞?動(dòng)者已訂立

A、全日制勞動(dòng)合同

B、固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

正確答案：D

49、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為

A、18個(gè)月

B、1年

C、6個(gè)月

D、2年二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在

每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并

將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

正確答案：B

50、西方工業(yè)國(guó)家的“員工參與”概念出現(xiàn)于

A、20世紀(jì)初

B、18世紀(jì)末

C、19世紀(jì)末

D、19世紀(jì)初

正確答案：C

51、標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律制度在我國(guó)

正式建立的是

A、2008年《勞動(dòng)合同法》

B、1992年《工會(huì)法》

C、1994年《勞動(dòng)法》

D、2004年《集體合同規(guī)定》

正確答案：C

52、合作的根源主要由兩個(gè)方面組成，即“被迫”和

A、“自愿”

B、“服從”

C、“獲得滿足”

D、“尊重”

正確答案：C

53、20世紀(jì)80年代在西方國(guó)家企業(yè)中開始實(shí)施并被看成一項(xiàng)員工福利

的是

A、員工持股計(jì)劃

B、期權(quán)

C、社會(huì)保險(xiǎn)

D、質(zhì)量圈

正確答案：A

54、提出科學(xué)管理理論的代表人物是

A、弗雷德里克?泰勒

B、郎咸平

C、馬克思

D、亞當(dāng)?斯密

正確答案：A

55、我國(guó)勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是

A、人事關(guān)系

B、雇傭關(guān)系

C、勞動(dòng)關(guān)系

D、勞務(wù)關(guān)系

正確答案：C

56、由于工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，實(shí)行不定時(shí)工作日的勞動(dòng)者是

A、企業(yè)的高級(jí)管理人員

B、從事井下作業(yè)的勞動(dòng)者

C、在野外從事地質(zhì)資源勘探的職工

D、哺乳期工作的女職工

正確答案：A

57、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不

滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付

A、1倍的工資

B、2倍的工資

C、3倍的工資

D、4倍的工資

正確答案：B

58、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)

A、6個(gè)月

B、2個(gè)月

C、3個(gè)月

D、1年

正確答案：A

59、在人的多種需要中，在某種條件下只會(huì)有一種需要排在第一位,在需

要結(jié)構(gòu)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),其他需要排在它的后邊,這排在第一位的需要就是

A、經(jīng)濟(jì)需要

B、優(yōu)勢(shì)需要

C、高級(jí)需要

D、第一需要

正確答案：B

60、我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式是

A、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

B、工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度

C、廠務(wù)公開制度

D、職工代表大會(huì)

正確答案：D

61、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者過(guò)程中造成勞動(dòng)者損害的，

勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)

A、連帶責(zé)任

B、違約責(zé)任

C、按份責(zé)任

D、共同責(zé)任

正確答案：A

62、勞動(dòng)合同屬于

A、雙務(wù)合同

B、無(wú)償合同

C、單務(wù)合同

D、不要式合同

正確答案：A

63、西方工業(yè)國(guó)家的“員工參與”概念出現(xiàn)于

A、19世紀(jì)末期

B、20世紀(jì)中葉

C、19世紀(jì)中葉

D、20世紀(jì)初期

正確答案：A

64、用人單位單方隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同并且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的條

件是

A、勞動(dòng)者因非工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期未治愈正常工作的

B、勞動(dòng)者患病超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期未治愈

C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

D、女職工在孕期

正確答案：C

65、標(biāo)志著現(xiàn)代社會(huì)保障制度從社會(huì)保險(xiǎn)制度向綜合性社會(huì)保障制度轉(zhuǎn)

變的是

A、1933年美國(guó)通過(guò)的《產(chǎn)業(yè)復(fù)興法》

B、1935年美國(guó)通過(guò)的《國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法》

C、1938年美國(guó)產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)的成立

D、1935年美國(guó)通過(guò)的《社會(huì)保障法》

正確答案：D

66、工會(huì)的基本職責(zé)是

A、遵守、維護(hù)憲法和法律

B、協(xié)助政府開展工作

C、支持企事業(yè)單位依法經(jīng)營(yíng)

D、維護(hù)職工的合法權(quán)益

正確答案：D

67、對(duì)人的行為指向和目標(biāo)追求具有主導(dǎo)作用的是

A、高級(jí)需要

B、經(jīng)濟(jì)需要

C、精神需要

D、優(yōu)勢(shì)需要

正確答案：D

68、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)

A、120天

B、200天

C、160天

D、180天

正確答案：D

69、勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義政策的是

A、最低工資立法

B、最長(zhǎng)工時(shí)立法

C、社會(huì)保障立法

D、社會(huì)傾銷

正確答案：A

70、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁仲裁

申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)結(jié)束

A、45日

B、15日

C、30日

D、60日二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出

并在答題卷上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

正確答案：A

71、工會(huì)最早產(chǎn)生于

A、19世紀(jì)末

B、20世紀(jì)初

C、17世紀(jì)末

D、18世紀(jì)末

正確答案：D

72、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作

時(shí)間，但是每月不得超過(guò)

A、36小時(shí)

B、72小時(shí)

C、60小時(shí)

D、48小時(shí)

正確答案：A

73、在前人研究基礎(chǔ)上,形成勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論的學(xué)者是

A、安德森

B、馬克思韋伯

C、馬克思

D、鄧洛普

正確答案：D

74、最早出現(xiàn)工會(huì)的國(guó)家是

A、德國(guó)

B、意大利

C、英國(guó)

D、法國(guó)

正確答案：C

75、勞動(dòng)者以辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須

A、提前30天以書面形式通知用人單位

B、提前15天以口頭形式通知用人單位

C、提前15天以書面形式通知用人單位

D、提前30天以口頭形式通知用人單位

正確答案：A

76、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延

長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不?得.超?過(guò).

A、24小時(shí)

B、60小時(shí)

C、48小時(shí)

D、36小時(shí)

正確答案：D

77、中央集權(quán)主義勞動(dòng)關(guān)系模式的代表國(guó)家是

A、日本

B、法國(guó)

C、德國(guó)

D、意大利

正確答案：B

78、在一切需要之中，最優(yōu)先的需要是

A、尊重需要

B、安全需要

C、生理需要

D、感情需要

正確答案：C

79、集體行動(dòng)的最終方式,也是工會(huì)最偏愛的方式之一是

A、罷工

B、怠工

C、糾察

D、聯(lián)合抵制

正確答案：A

80、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序是無(wú)正確選線，訴訟是最終程序

A、協(xié)商

B、調(diào)解

C、仲裁

D、審判

正確答案：C

二、多選題（共20題，每題1分，共20分）

1、亞當(dāng)?斯密把資本主義社會(huì)劃分為哪幾個(gè)階級(jí)

A、農(nóng)民階級(jí)

B、知識(shí)分子

C、地主階級(jí)

D、工人階級(jí)

E、資產(chǎn)階級(jí)

正確答案：CDE

2、雇主的不當(dāng)勞動(dòng)行為主要包括

A、差別待遇

B、黃犬契約

C、拒絕集體談判

D、簽訂集體合同第二部分非選擇題（共70分）三、名詞解

釋題（本大題共5小題,每小題3分，共15分）

E、控制干涉工會(huì)

正確答案：ABCE

3、下列屬于19世紀(jì)中葉到20世紀(jì)初管理時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系特征的是

A、三方性原則出現(xiàn)

B、雇主改進(jìn)勞工管理

C、工人形成工會(huì)組織

D、政府出臺(tái)勞動(dòng)立法

E、集體談判制度建立

正確答案：ABCD

4、在行為科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中，與組織中勞動(dòng)者有關(guān)的三個(gè)最重要的方面

是

A、霍桑試驗(yàn)

B、管理理論的叢林

C、泰勒制

D、工業(yè)心理學(xué)的出現(xiàn)

E、社會(huì)系統(tǒng)理論

正確答案：ADE

5、下列各項(xiàng)屬于勞動(dòng)關(guān)系合作相關(guān)理論的有

A、阿克勞夫的交換理論

B、康芒斯的工業(yè)友善

C、青木昌彥的企業(yè)合作博弈理論

D、拉奇爾的競(jìng)賽激勵(lì)理論

E、勞動(dòng)關(guān)系的連續(xù)帶理論

正確答案：BCE

6、獨(dú)裁/剝削管理模式的主要特征有

A、職位階梯

B、獨(dú)創(chuàng)性

C、強(qiáng)制性

D、有限忠誠(chéng)性

E、專斷性

正確答案：BCDE

7、雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)包括

A、排工

B、黑名單

C、復(fù)工運(yùn)動(dòng)

D、雇主充當(dāng)罷工破壞者

E、關(guān)閉工廠

正確答案：ABCDE

8、下列關(guān)于我國(guó)集體談判制度現(xiàn)狀描述正確的是

A、集體談判制度發(fā)展不平衡第二部分主觀題（共60分）三、名詞解釋

題（本大題共3小題,每小題3分，共9分）

B、對(duì)集體談判制度未形成社會(huì)共識(shí)

C、集體合同內(nèi)容雷同，缺乏針對(duì)性和可操作性

D、集體談判機(jī)構(gòu)尚待完善

E、履約兌現(xiàn)率不高,續(xù)簽集體合同不規(guī)范

正確答案：ABCDE

9、我國(guó)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的社會(huì)職能包括

A、建設(shè)職能

B、教育職能

C、參與職能

D、監(jiān)督職能

E、維護(hù)職能

正確答案：ABCE

10、工會(huì)的主要職能包括

A、教育職能

B、參與職能

C、監(jiān)督職能

D、維護(hù)職能

E、建設(shè)職能

正確答案：ABDE

11、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的權(quán)力專屬于

A、人民法院

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、人力資源與社會(huì)保障局

D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

E、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

正確答案：AE

12、勞動(dòng)爭(zhēng)議案有哪些地方的基層