辦公室文員勞動(dòng)合同書范文

辦公室文員勞動(dòng)合同書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：辦公室文員。2.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的安排，完成文書處理、資料整理、文件歸檔等工作。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（試用期工資為人民幣_(tái)___元），每月____日按時(shí)發(fā)放。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方承擔(dān)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.公積金賬戶證明7.保密協(xié)議8.任何與勞動(dòng)合同相關(guān)的公司規(guī)章制度9.公司提供的勞動(dòng)合同文本范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.公積金：住房公積金是住房分配貨幣化的一種形式，是住房公積金所有者按照賬戶余額的一定比例，由所在單位按時(shí)向其賬戶內(nèi)繳納的款項(xiàng)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；嚴(yán)重違約的可解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：提醒甲方支付工資，協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供福利待遇。解決辦法：要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利待遇。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其依法提前通知；違約的可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，協(xié)商賠償損失；嚴(yán)重違約的可解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：要求甲方依法履行合同，協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的辦公室招聘文員。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽